OR en ingrijpende veranderingen

Jaap de Jong, Henk Stil
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €26.00






Het bedrijfsleven en de overheid zijn op dit moment sterk in beweging. Politiek/bestuurlijke veranderingen leiden tot een verharding in de arbeidsverhoudingen en een verzwakking van de verzorgingsstaat. De ondernemingsraad wordt gedwongen om antwoorden te vinden op nieuwe ondernemingsstrategieën. Problemen daarbij zijn onder andere een toenemende invloed van aandeelhouders, zich verrijkende topmanagers, een terugtredende overheid en een resultaatgerichte afrekencultuur.

De OR moet zich verdiepen in de machtsmechanismen en -verhoudingen binnen een onderneming en moet een strategisch alternatief voor diverse soorten organisatieveranderingen kunnen bieden. Fusies, overnames en vergaande reorganisaties stellen een OR daarbij voor voortdurende uitdagingen.

Dit boek biedt daarbij steun door aandacht te schenken aan machtsvraagstukken en aan de strategische mogelijkheden van de OR bij de aanpak daarvan. Zowel de cultuurvraagstukken als de juridische mogelijkheden van de OR (de adviesbevoegdheden en de diverse wettelijke bepalingen in het overlegproces) komen hierbij aan de orde.




Labels: Ondernemingsraad , Organisatieverandering

---