"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Ondernemingsraad & RSI
Ondernemingsraad & RSI
Herkennen, signaleren en aanpakken
Waardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €13.59
RSI gaat niet alleen over muisarmen. In veel beroepen als kapper, caissière, metselaar en beeldschermwerker, kan RSI ontstaan. RSI is een verzamelbegrip voor allerlei aandoeningen aan nek, schouders, armen, polsen en handen. Een gevolg van steeds dezelfde kortdurende handelingen of langdurig een verkeerde houding.
Dit boek gaat in op oorzaken en biedt vooral aan medezeggenschapsorganen veel handvatten om de problematiek in hun onderneming in kaart te brengen en aan te pakken. Ook zullen ze hierdoor beter voorstellen van het management en de arbodienst kunnen beoordelen.
Het boekje is helder ingedeeld, bevat veel concrete tips, vragenlijsten en tevens alle relevante wettelijke voorschriften. Bij de aanpak wordt een onderscheid gemaakt tussen diverse typen ondernemingen.
Labels: ARBO , Ondernemingsraad , Personeelsmanagement , RSI (Repetitive Strain Injury)
Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.
Laatste wijziging
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
