HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Ontslag 2006

cd-rom voor de personeelspraktijk, alles over ontslagprocedures

  Ontslag 2006
Reed Business
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €112.46






De cd-rom 'Ontslag 2006' geeft u alle informatie over ontslagprocedures. Zowel voor werkgever als werknemer. Actueel en praktisch. De cd-rom biedt u wetteksten van onder andere het Burgerlijk Wetboek, het wetsvoorstel VUT/prepensioen/levensloop, de Wet Flexibiliteit en Zekerheid, de Wet Boeten, maatregelen en terug- en invordering sociale zekerheid, de Wet Gelijke Behandeling op grond van handicap of chronische ziekte en de Wet op de medische keuringen. Op de cd-rom wordt ruim aandacht besteed aan recente jurisprudentie rondom ontslagzaken. Tevens vindt u op de cd-rom handige stroomschema's die u door de te volgen ontslagprocedure leiden en links naar relevante internetsites.

Praktijkvoorbeelden:
- Kan opzegging gedurende de proeftijd ertoe leiden dat de werkgever een schadevergoeding moet uitkeren?
- Is het afspiegelingsbeginsel voor ontslagaanvragen nu verplicht of facultatief?
- Welke factoren spelen een rol bij de vraag of vanwege een verstoorde arbeidsrelatie een ontslagaanvraag moet worden gehonoreerd?
- Kan de kantonrechter een werkgever dwingen een mediator in te schakelen bij een ontslagaanvraag vanwege een arbeidsconflict?




Labels: Ontslag




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden