"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Ontslag in stijl
Ontslag in stijl
Waardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €17.50
Iedereen kan te maken krijgen met ontslag. U neemt zelf ontslag of uw werkgever ontslaat u. In 'Ontslag in stijl' leest u hoe u dat ontslag op een stijlvolle en positieve manier aanpakt, zodat u een goede laatste indruk achterlaat. Pakt u het verkeerd aan, dan kan dat leiden tot een slechte verstandhouding tussen u en uw ex-werkgever. Dat is niet in uw belang. Een toekomstige werkgever kan bijvoorbeeld referenties bij hem gaan inwinnen. U kunt elkaar in de toekomst op het professionele vlak weer tegen het lijf lopen. En misschien wilt u de mogelijkheid open houden om ooit terug te keren naar het bedrijf. De tips in dit boekje helpen u een goede relatie met uw ex-werkgever te bewaren.
Labels: Ontslag , Spreekvaardigheid
Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.
Laatste wijziging
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
