HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Personeelsmanagement nader becijferd

Personeelsmanagement nader becijferd



  Personeelsmanagement nader becijferd
Karin Potting
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €24.50






Humanresourcesmanagers worden steeds meer betrokken bij het voorbereiden van het strategisch beleid van organisaties. Inzicht in de financiële achtergronden van het totale bedrijfsbeleid is hierbij onmisbaar.

In 'Personeelsmanagement nader becijferd' laat Karin Potting aan de hand van vele praktijkvoorbeelden zien hoe de personeelsfunctionaris gebruik kan maken van financiële gegevens bij het opstellen van een strategisch beleidsplan. Daarbij maakt zij duidelijk op welke manieren de personeelsfunctionaris de financiële consequenties van het voorgestelde plan helder onder de aandacht kan brengen.

Dit boek is heel praktisch van opzet. Zo kan de student bijvoorbeeld met behulp van pictogrammen gemakkelijk door de stof navigeren. Zowel in het boek als op de website staan veel casuïstiek, studietaken en studieopdrachten. Hierin wordt van de studenten onder meer gevraagd om aan de hand van een gefingeerd bedrijf delen van een strategisch personeelsmanagementplan op te stellen, waarin de financiële consequenties van het voorgestelde beleid duidelijk naar voren komen.

Doordat de student zelf aan de slag gaat binnen de realistische setting van een bedrijf of instelling, krijgt hij een goed inzicht in de complexe materie van de financiële kant van het personeelswerk. Ook wordt hij uitgedaagd creatieve oplossingen te bedenken voor veelvoorkomende financiële probleemsituaties.




Labels: HRM (Human Resource Management), Personeelsmanagement




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
3 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
16 uur geleden
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
23 uur geleden
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Gisteren
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Gisteren
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Gisteren
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Gisteren
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gisteren
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'
"Bedankt!"
Gisteren

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden