"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
met HR vacatures & het beste HR forum
Praktijkgids WMS 2007-2008
Praktijkgids WMS 2007-2008
Voor bestuur en managers
Waardering: 0
(0 stemmen)Prijs: €110.00
Deze praktijkgids geeft antwoord op deze vragen en schetst een nieuwe invalshoek bij de medezeggenschap. De MR en vooral GMR als de gesprekspartner bij uitstek om draagvlak te verkrijgen voor het reeds ontwikkelde en nog te ontwikkelen beleid. De uitgave besteedt aandacht aan de positie van bestuur en (bovenschools) management. Wat zijn vanuit hun optiek belangrijke aspecten die met de nieuwe wet aan de orde moeten komen?
In de praktijkgids is een modelstatuut opgenomen waarin veel zaken aan bod komen. Ook op de belangrijkste inhoudelijke beleidsterreinen wordt ingegaan, zoals personeelsbeleid, financieel beleid, onderwijsbeleid en de kwesties die daarbij aan de orde zijn of binnenkort op de agenda staan. Uiteraard wordt aandacht besteed aan de communicatie in relatie tot de medezeggenschap. Tussen bestuur en raden, maar ook tussen de raden onderling en de geledingen ervan.
Labels: Arbeidsrecht en sociale zekerheid , Medezeggenschap , Non-profit, Ondernemingsraad , Onderwijs
Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.
Laatste wijziging
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Gulita Ginsel heeft gereageerd op Gulita Ginsel's HR bericht 'Vrijwilligerswerk als arbeidsvoorwaarde'"Bedankt!"
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
