HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Preventietaken, preventiemedewerkers en arbodeskundigen

Preventietaken, preventiemedewerkers en arbodeskundigen



  Preventietaken, preventiemedewerkers en arbodeskundigen
Jan Korff de Gidts, Wim Dolmans
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €66.00






De Arbowet is met ingang van 1 juli 2005 gewijzigd wat betreft de arbodeskundige bijstand. Bedrijven en organisaties moeten zich in het kader van de arbeidsomstandigheden laten bijstaan door één of meer deskundige werknemers met preventietaken. De deskundige bijstand moet in eerste instantie binnenshuis beschikbaar zijn. Het uitbesteden van preventietaken aan externe arbodiensten komt op het tweede plan.

In 'Preventietaken, preventiemedewerkers en arbodeskundigen' behandelen de auteurs deze veranderingen met op de eerste plaats de betekenis ervan voor de ondernemingsraad. Zij gaan in op wat de motieven zijn om aan preventie te werken en wat de rol kan zijn van de deskundige werknemers met preventietaken. Hoe organiseert u preventie op zo'n manier dat ook de medewerkers bereid zijn preventiemaatregelen uit te voeren wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van de diverse betrokken partijen hierbij? Wat is precies het functieprofiel van medewerkers met preventietaken? Hoe kan de OR meedenken over het aanstellen en het functioneren van preventiemedewerkers? Welke rol spelen arbodiensten nu nog in het geheel? Dit alles vereist meer dan ooit zelfwerkzaamheid in de organisatie, maar vooral een dialoog tussen werkgever, werknemersvertegenwoordiging en medewerkers.




Labels: ARBO , Arbobeleid , Ondernemingsraad , Personeelsmanagement , Preventie




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden