HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Prinsjesdag - Kabinetsplannen 2009

Prinsjesdag - Kabinetsplannen 2009



  Prinsjesdag - Kabinetsplannen 2009
Mark Diebels, Karin Eerden, F.J. den Hond
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €29.50






Wereldwijd heerst economische onzekerheid, maar volgens de Miljoenennota 2009 heeft Nederland een goede uitgangspositie. De afkoelende economie vergt stuurmanskunst van het kabinet en een verstandige reactie van vakbonden en werkgevers. Om het bedrijfsleven te ontzien, heeft het kabinet een aantal lastenverlichtingen in petto. In de rijksbegroting is ook veel aandacht voor de verhoging van de arbeidsdeelname. Dat betekent: meer mensen aan het werk, meer uren aan het werk en meer mensen die doorwerken tot 65 jaar.

In deze speciale uitgave van 'Actueel Recht voor P&O' brengt Kluwer u op de hoogte van de op Prinsjesdag gepresenteerde kabinetsplannen, voor zover die van belang zijn voor de arbeidsverhoudingen. Beknopt, toegankelijk en thematisch is een overzicht gemaakt van de voorstellen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Financiën en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De nadruk ligt daarbij op de plannen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De meeste delen worden afgerond met een analyse die de gevolgen van de kabinetsplannen voor de praktijk kritisch belicht. In deze publicatie ligt het accent op de belangrijkste wijzigingen van beleid waarmee werkgevers en werknemers in het bedrijfsleven te maken zullen krijgen.




Labels: Arbeidsomstandigheden , Arbeidsverhoudingen , Fiscale aspecten, Overheidsbeleid, Personeelsmanagement , Sociale zekerheid




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden