HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Psychosociale arbeidsbelasting in 100 vragen

Psychosociale arbeidsbelasting in 100 vragen



  Psychosociale arbeidsbelasting in 100 vragen
Pieter Diehl, Henk Koenders, Jeroen Stoffelsen
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €28.00






In de nieuwe Arbowet (Arbowet 2007) wordt het begrip psychosociale arbeidsbelasting (PSA) geïntroduceerd. Onder PSA wordt in de Arbowet verstaan: 'factoren in de arbeidssituatie die stress veroorzaken'.

Het gaat hierbij om seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk. Dit zijn met name taken waar de arbocoördinator/preventiemedewerker en de HR-manager of -medewerker zich in de praktijk mee bezig zullen houden. Overigens is PSA geen nieuw probleem. In organisaties hebben we altijd al met deze problematiek te maken gehad. Nieuw is dat het nu stevig verankerd is in de Arbowet 2007. dat maakt het werken aan deze problematiek voor velen makkelijker. U hebt nu in ieder geval de wet om op terug te vallen, hoewel het natuurlijk altijd beter is dat de organisatie zelf onderkent dat er een probleem is en van daaruit bereid is om maatregelen te treffen.

In 'Psychosociale arbeidsbelasting in 100 vragen' geven de auteurs antwoord op de meest voorkomende vragen op het gebied van PSA. Zij helpen u daarmee op weg met het vormgeven van beleid op dit gebied. Literatuur- en internetverwijzingen en een aantal handige checklists completeren het geheel.




Labels: Arbeidsklimaat , Psycho-analyse




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden