HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

RI&E in 100 vragen



  RI&E in 100 vragen
Daan Speetjens, Walter Zwaard
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €28.00






Dit boekje gaat in op honderd veel gestelde vragen over de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Geen moeilijke en abstracte verhalen, maar korte antwoorden op korte vragen. Daarbij krijgt u als lezer een indruk van waar het om draait bij het maken, onderhouden en gebruiken van de RI&E en wat u beter wel en niet kunt doen. Ook wordt ingegaan op het Plan van Aanpak en hoe dat het beste gebruikt kan worden in een organisatie of bedrijf.

Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is iedere werkgever verplicht om een RI&E uit te voeren binnen zijn onderneming. Het doel van de RI&E is het verkrijgen van inzicht in de gevaren op het gebied van arbeidsomstandigheden. Dit betekent dat ieder bedrijf op enig moment te maken krijgt met de RI&E.

'RI&E in 100 vragen' is bedoeld voor iedereen die in zijn of haar werk of studie met de RI&E wordt geconfronteerd en die niet alleen wil weten waar het over gaat, maar er ook iets mee wil kunnen. Beginnende preventiemedewerkers, arbocoördinatoren, P&O-adviseurs, ondernemingsraden, VGWM-commissies, managers en ondernemers in het midden- en kleinbedrijf, en studenten zullen veel praktisch plezier van het boekje hebben.




Labels: Arbeidsomstandigheden , ARBO




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden