Teams at the Top

Jon Katzenbach
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €26.74






Het is algemeen gebruik dat directies en raden van bestuur zich naar buiten toe presenteren als een team. De werkelijkheid is echter dat door de nadruk die wordt gelegd op individuele verantwoordelijkheden, weinig directies echt functioneren als een team. En helaas geldt hetzelfde ook vaak voor teams die lager in de organisatie opereren. Jon Katzenbach, bekend van zijn boek 'Het geheim van teams' richt zich in 'Teams at the Top' enkele hiërarchische lagen hoger. Hij geeft praktische richtlijnen over de wijze waarop topteams hun vermogen om met anderen samen te werken kunnen verbeteren. Zelfs de meest dominante directeuren kunnen de resultaten van hun voltallige team verbeteren door beter samen te werken en hun collega's meer ruimte te bieden - in gezamenlijk overleg - besluiten te nemen. Hij beschrijft de omstandigheden waarin de voorkeur moet worden gegeven aan teamprestaties en geeft aan wanneer het beter is meer nadruk te leggen op individuele prestaties. Onder wisselende omstandigheden zijn verschillende vaardigheden beide vereist en het is van belang dat managers de signalen leren herkennen die erop duiden dat ander gedrag vereist is. Katzenbach laat zien welke omstandigheden dit zijn en hoe managers hun gedrag naar aanleiding hiervan kunnen aanpassen.




Labels: Managementteams, Teambuilding , Teams

---