Themakatern Performancemanagement en resultaatgerichte beloning

Een winnend duo voor het sturen op resultaten

Iris Uchelen, Suzanne Jungjohann
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €42.00






Belonen heeft veel invloed op het reilen en zeilen van een organisatie en is daarom een belangrijk aandachtspunt. Beheersbaarheid van een schaars middel als beloning is voor de effectiviteit van de organisatie en de motivatie van de medewerkers bittere noodzaak.

In dit boekje wordt ingegaan op performancemanagement en meer specifiek op de relatie tussen performancemanagement en resultaatgerichte beloning. Dit Themakatern kent een theoretische en een praktisch onderdeel. Het derde deel bevat drie praktijkcases waarin achtereenvolgens wordt beschreven hoe de implementatie van resultaatgericht belonen is verlopen bij een productiebedrijf, een financiële dienstverlener en een zakelijke dienstverlener.

Dit Themakatern hoort bij het -Praktijkboek belonen', een uitgave bedoeld voor al diegenen die zich beroepshalve bezighouden met (het implementeren van) beloningsvraagstukken of daar belangstelling voor hebben.




Labels: Belonen, Beloning, Performance management, Personeel , Personeelsbeleid , Resultaatgericht

---