HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Uw werknemer wordt klant

Employee Relationship Management: persoonlijke communicatie als onderscheidend concurrentievoordeel op de arbeidsmark

  Uw werknemer wordt klant
René Herremans
Waardering: 3   (1 stemmen)
Prijs: €39.00






In alle toekomstbespiegelingen over de arbeidsmarkt is men het over een ding eens: het menselijke kapitaal van een organisatie is van essentieel belang. Als u in staat bent langere tijd werknemers te behouden die voor de organisatie het verschil maken, behaalt u daarmee een onderscheidend concurrentievoordeel.

Om uw werknemers te boeien, te binden en te motiveren heeft u meer nodig dan een wortel en een zweep. Juist communicatie beïnvloedt gedrag en wordt nog te vaak onderschat. Dit boek gaat over die rol van arbeidsmarktcommunicatie als beleidsinstrument bij zowel instroom, doorstroom als uitstroom. Het arbeidsmarktcommunicatiemodel dat in dit boek besproken wordt, heeft de individuele werknemers als uitgangspunt en gaat ervan uit dat:

- er in een gezonde arbeidsrelatie sprake is van een relatie tussen werknemer en werkgever die voor beide partijen profijtelijk is;
- uw werknemer ook een klant is van uw organisatie.

Door een vergelijking te maken met de wijze waarop de organisatie een klant behandelt en de wijze waarop diezelfde organisatie de werknemer (de interne klant) behandelt, worden al snel verbeterpunten duidelijk.

'Uw werknemer wordt klant' biedt voldoende aanknopingspunten om arbeidsmarktcommunicatie profijtelijk in te zetten en zo te komen tot een kwalitatief beter personeelsbestand dat ook op langer termijn beter gemotiveerde en presterende werknemer oplevert.




Labels: Communicatie, HRD (Human Resource Development), Interne communicatie, Medewerkers inwerken




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden