HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

VeiligheidBox

Analyse 1 Software voor veiligheidsprofessionals

  VeiligheidBox
Jacques Hovens, Juup Jongbloed, Ronald Swensson
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €117.81






De 'Veiligheidbox' bevat 5 cd-roms met software voor veiligheidsprofessionals. Deze software bevat betrouwbare en gebruiksvriendelijke tools voor de veiligheidpraktijk. Met de 'Veiligheidbox' wordt het gehele werkproces in beeld gebracht. Het is tevens een hulpmiddel bij het samenstellen van de arbocatalogus. Concrete oplossingen voor risicovolle werkzaamheden kunnen met de tools worden opgesteld en toegepast. Dus geen vage/abstracte voorschriften maar praktijkoplossingen voor bedrijven.

De 'Veiligheidbox' bevat 5 cd-roms:

RI&E Bedrijfshulpverlening
Het programma geeft een overzicht van de controlepunten waarmee u uw BHV-taken kunt inventariseren. Door ieder controlepunt te beoordelen, maakt u een overzicht van de BHV-taken die extra aandacht vragen voor uw organisatie. Op grond van de wettelijke verplichtingen betreffende bedrijfshulpverlening en de huidige aanvaardbare opvattingen over veiligheid en gezondheid zijn de controlepunten geformuleerd.

Psychosociale Arbeidsbelasting
Om werk gerelateerde stressbronnen op te sporen is deze tool ontwikkeld. Met behulp van dit diagnostische instrument kunnen op eenvoudige wijze probleemgebieden in de organisatie gesignaleerd worden: iedere werknemer in de organisatie vult een vragenlijst in, bij 35+ organisaties is een steekproef voldoende, de antwoorden worden middels het computerprogramma verwerkt tot scores en vergeleken met zogenoemde normscores. Zo worden alle mogelijke probleemgebieden in kaart gebracht.

RI&E Veiligheidscultuur
Het programma bevat een vragenlijst die is opgebouwd rondom negen theoretisch geconcipieerde schalen. De vragenlijst kan gebruikt worden als diagnostisch instrument ten behoeve van het onderzoek naar veiligheidscultuur en de factoren die deze beïnvloedt. Nadat de vragenlijsten verwerkt zijn kunnen op basis van de scores, de ernst en aard van de mogelijke gevaren in het programma bepaald worden en in een management review besproken worden.

Incidenten- & Ongevalanalyse
In het programma wordt een inventarisatie, melding en analyse gemaakt van incidenten en (bijna) ongevallen. Maatregelen worden vastgelegd en bijgehouden op de juiste uitvoering hiervan. Met het programma wordt op een geavanceerde en systematische manier naar de achtergrondoorzaken van ongevallen gezocht. In de analysefase wordt een onderscheid gemaakt tussen technische, organisatorische en menselijke oorzaken.

Taak Risico Analyse
Met het programma kan op een systematische wijze een TRA worden gemaakt. Het doel van een TRA is het inschatten van het risico van aangenomen werk en het voorkomen van incidenten. Bij deze tool wordt een bepaald karwei opgesplitst in taakstappen die op hun beurt op risico’s worden beoordeeld.




Labels: ARBO , Arbobeleid , Bedrijfshulpverlening (bhv), Risico, Veiligheid




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden