HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

We can work it out

Inspireer uw team met de Beatles

  We can work it out
Erik van Vooren
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €18.95






'We can work it out.' In deze ene kreet zit de essentie van goed teamwerk vervat. Het gaat om vertrouwen engagement en gedrevenheid.
Dit is geen boek over The Beatles, wel over teamwerk. Aan de hand van het acroniem 'The Beatles' geeft Erik Van Vooren u tien concrete adviezen om de effectiviteit en de spirit van uw team aan te sturen. Deze adviezen worden geïllustreerd aan de hand van plezierige anekdotes uit de succesvolle carrière van The Beatles.

Erik Van Vooren ondersteunt de diverse principes van teambuilding bovendien met de ervaring en visie van een aantal Vlaamse en Nederlandse managers. Deze concrete bevindingen uit de praktijk, gecombineerd met overzichtelijke checklists maken dit tot een bruikbaar boek, zowel voor teamleiders als teammedewerkers.

Het verhaal van The Beatles bewijst ook dat mensen kunnen groeien dankzij hun team. Zij vormden een team met sterk uiteenlopende persoonlijkheden en stijlen maar ze deelden een gemeenschappelijke, ambitieuze droom. Laat u leiden door de universele taal van de muziek en inspireer uzelf en uw team op enthousiaste wijze. In teamwerk gaat het om geven en nemen.




Labels: Personeelsmanagement , Teambuilding , Teamrollen, Teams




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden