HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Wegwijzer WWB re-integratie 2009



  Wegwijzer WWB re-integratie 2009
Johan Breure
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €55.00






Re-integratie van werkzoekende uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden is een belangrijke taak van de gemeenten. Deze uitgave biedt praktische handvatten om re-integratie vorm en inhoud te geven.

De belangrijkste wetsartikelen uit de Wet werk en bijstand (Wwb) zijn als basisinformatie opgenomen. Vanuit die basis worden thema's als doelgroepen en instrumenten beschreven. Daar ligt in feite de kern van deze uitgave.

Aan de inzet van re-integratie zitten veel kanten, die in deze uitgave op heldere wijze aan de orde komen. In relatie tot de cliënt gaat het onder meer om de toepassing van rechten en plichten.

Verder bevat de uitgave informatie ‘brede' thema's als ketensamenwerking, financiering en toezicht. Ook dat zijn thema's die consequenties hebben voor de wijze waarop re-integratie in de praktijk wordt vormgegeven.

Op gemeentelijk niveau is de re-integratie ingebed in de verplichte re-integratieverordening, die veelal is aangevuld met nadere beleidsregels van de gemeente. Ter illustratie van de praktijk is een aantal praktijkvoorbeelden opgenomen. Ook praktijkvoorbeelden van re-integratiecontracten komen aan de orde.




Labels: Re-integratie, WWB (Wet werk en bijstand), Ziekteverzuim




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden