HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Wegwijzer arbeidsongeschiktheid 2009

Wegwijzer arbeidsongeschiktheid 2009



  Wegwijzer arbeidsongeschiktheid 2009
Arie Wit
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €55.00






'Wegwijzer arbeidsongeschiktheid' geeft een uitvoerige beschrijving van de problematiek van ongeschikte werknemers vanaf de eerste arbeidsongeschiktheidsdag tot en met de WIA-claim. Deze soms weerbarstige materie wordt benaderd vanuit een thematische aanpak. De thema's volgen het proces van een zieke werknemer in de eerste 104 weken ongeschiktheid en daarna. Hierbij wordt niet alleen aandacht besteed aan de rechten en plichten van de werknemer maar is tevens oog voor de belangen van een werkgever.

De verschillende thema's, zoals de Poortwachter, ziekte of gebrek, vangnetters, de no- risk polis, maatmannen en resterende verdiencapaciteit worden uitgebreid en zo eenvoudig mogelijk beschreven, toegelicht met praktijkvoorbeelden en verwijzigingen naar relevante en recente rechtspraak.

Door de thematische opzet is dit boek geschikt als handleiding voor een ieder, die in zijn dagelijkse werkzaamheden te maken heeft met (langdurige) arbeidsongeschiktheid. U wordt stap voor stap meegenomen door 'WAO/WIA- land' en krijgt al lezend zicht op de obstakels, die een werknemer of werkgever tegen kunnen komen ingeval van ongeschiktheid tot werken.

'Wegwijzer arbeidsongeschiktheid' maakt de problematiek van (langdurige) arbeidsongeschiktheid inzichtelijk en stelt u in staat om een verantwoorde bijdrage te leveren aan de oplossing van concrete vragen op dit gebied.




Labels: "Arbeidsongeschiktheid , WIA, Ziektewet




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden