HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Werkgever Alert 2009

De relatie werkgever-werknemer in feiten en cijfers

  Werkgever Alert 2009
S. Bentohami, K. Wiersma, A.L. Mertens
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €19.00






Dit handige naslagwerkje geeft in kort bestek een helder overzicht van alle belangrijke regels waarmee een werkgever te maken krijgt. In kernachtige bewoordingen krijgt de lezer een compacte behandeling van de belangrijkste elementen in de relatie tussen werkgever en werknemer. De materie wordt steeds behandeld vanuit de positie van de werkgever/inhoudingsplichtige. Achtereenvolgens komen aan de orde: arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden, werknemersspaar- en optieregelingen, internationale aspecten, tarief, heffingskortingen en wijze van heffing, loonkostensubsidie en tot slot aansprakelijkheid. Schema's en tabellen bieden in een oogopslag informatie en inzicht.

Alle cijfermatige veranderingen zijn verwerkt naar de stand van zaken per 1 januari van het nieuwe jaar. De cijfers zijn - waar mogelijk - in een reeks van vijf jaren opgenomen.

Bij de samenstelling van 'Werkgever Alert 'heeft steeds de praktische bruikbaarheid voorop gestaan. Een uitgebreide inhoudsopgave en een trefwoordenregister helpen u om snel te vinden wat u zoekt. Bovendien kunt u de vele cijfers die in tabelvorm zijn opgenomen, snel vinden met behulp van een apart tabellenoverzicht. Het boekje past goed in uw binnenzak of koffer. Zo hebt u met 'Werkgever Alert 'alle feiten en cijfers letterlijk bij de hand!

'Werkgever Alert 'is niet alleen voor werkgevers, maar ook voor fiscaal adviseurs en accountants een bijzonder handige en veelzijdige bron van informatie.




Labels: Aansprakelijkheid, Arbeidsverhoudingen , Arbeidsvoorwaarden , Loonheffing, Personeelsmanagement




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden