HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Wetgeving arbeidsongeschiktheid en reïntegratie

Wetgeving arbeidsongeschiktheid en reïntegratie

Handleiding voor de praktijk

  Wetgeving arbeidsongeschiktheid en reïntegratie
Nico Ridder
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €29.50






Door de vele wijzigingen in de socialezekerheidswetgeving, sinds 1998, is deze derde, geheel herziene druk van Wetgeving arbeidsongeschiktheid en reïntegratie noodzakelijk geworden. De laatste jaren is de sociale zekerheid voor werknemers steeds meer in het teken komen te staan van de reïntegratie van de gehandicapte werknemer en de flexibilisering van de arbeid. Met name op het terrein van reïntegratie is erg veel wetgeving en andere regelgeving ontwikkeld.

In dit boek blijft het niet bij het noemen van de wettelijke basis; getracht is ook een en ander helder en duidelijk te maken. De nieuwe WAO staat inmiddels in de steigers en het valt nog niet te zeggen hoe een en ander precies zal uitpakken. De contouren van de nieuwe wetgeving worden hier alvast geschetst. Zeker lijkt in ieder geval dat de voorwaarden om een uitkering te krijgen steeds meer worden aangescherpt.

Ook is aandacht besteed aan het ontstaan en de ontwikkeling van de sociale zekerheid in Nederland. Zodat het boek wellicht ook dienst kan doen voor educatieve doeleinden. Tevens wordt de vraag behandeld wie nu eigenlijk verzekerd zijn en wie als zelfstandigen moeten worden aangemerkt.




Labels: "Arbeidsongeschiktheid , Re-integratie




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 13 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden