HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

World Class Teams

Working across borders

  World Class Teams
Lynda C. McDermott, Nolan Brawley, William W. Waite
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €28.64






Om op sterk veranderende en concurrerende markten succes te hebben, moeten ondernemingen in staat zijn snel te reageren op veranderende behoeften van klanten. Flexibiliteit is daarbij het sleutelwoord. Om deze flexibiliteit te creëren stappen ondernemingen steeds meer af van bureaucratische en hiërarchische organisatiestructuren en maken zij in plaats daarvan meer gebruik van teams. Binnen deze teams worden de vaardigheden van diverse individuen samengebracht met als doel hun gezamenlijke expertise aan te boren en te combineren in nieuwe producten. Teambuilding wordt dan ook een belangrijke bron van concurrentievoordeel voor ondernemingen die van de introductie van nieuwe producten afhankelijk zijn. In 'World Class Teams' bespreekt McDermott de belangrijkste obstakels die organisaties tegenkomen als zij meer gebruik willen maken van teams. Daarbij komen onder andere kwesties aan de orde als: management van teams, concurrentie tussen teams om schaarse bronnen binnen de organisatie, medewerkers die weerstand hebben tegen werken in teams en het ontwikkelen van beloningsstructuren die het werken in teams stimuleren. Aangevuld met vele voorbeelden van werken in teams in de praktijk is dit boek een praktische gids voor ondernemingen die teams van wereldklasse willen invoeren.




Labels: Teambuilding , Teams




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden