HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Ziek en mondig op het werk

Dilemma's bij veranderende verhoudingen

  Ziek en mondig op het werk
Breed Platform verzekerden & werk
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €36.00






Werkgever en werknemer zijn beiden verantwoordelijk voor gezond werken, de kern van 'Ziek en mondig op het werk' is de vraag hoe de werknemer als serieuze partij -met eigen belangen en wensen, verantwoordelijkheden en oplossingsmogelijkheden- in beeld kan komen.

Is eigen verantwoordelijkheid alleen een manier om mensen individueel verantwoordelijk te stellen voor iets waar ze geen greep op hebben? Of is het in uiteenlopende situaties een interessant concept met onvermijdelijke dilemma's waar op diverse manieren aan valt te ontsnappen?

Simpele antwoorden bestaan niet... dit boek laat zien hoe dilemma's zich manifesteren en welke haken en ogen er aan de verschillende posities zitten. 'Ziek en mondig op het werk' is een uitstekende informatiebron voor bedrijfsartsen, reïntegratiedeskundigen, verzekeraars, arbeidsdeskundigen, arboprofessionals en een ieder die te maken heeft met gezond werk.

Gelling Publishing heeft van oudsher een sterk netwerk in deze hoek. Op dit moment staat de discussie scherp rond werk, arbeidsmarktkrapte en de toelating van 'mensen met een vlekje' op de arbeidsmarkt.




Labels: Arbeidsverhoudingen , Werknemersparticipatie, Ziekteverzuim




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden