HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Ziekteverzuimmanagement 2005: Cd voor de personeelspraktijk

Ziekteverzuimmanagement 2005: Cd voor de personeelspraktijk

Met wetteksten, actuele jurisprudentie, internetsites, enz.

  Ziekteverzuimmanagement 2005: Cd voor de personeelspraktijk
Reed Business
Waardering: 0   (0 stemmen)
Prijs: €112.46






Op de cd-rom Ziekteverzuimmanagement 2005 ligt de nadruk op de [praktische uitvoering van de wetgeving rond ziekte en herstellende werknemers, inclusief de daarbij te gebruiken formulieren van het UWV. De cd-rom geeft bovendien alle informatie over de belangrijkste wetgeving en recente jurisprudentie. In de praktijk blijken de formulieren van het UWV handig in gebruik. Op de cd-rom staan vele formulieren. Ook is er aandacht voor subsidiemogelijkheden, zoals de subsidies die gelden bij de reïntegratie van arbeidsgehandicapten.

Praktijkvoorbeelden:
- Hoe wil het kabinetsbovenwettelijke loonaanvulling in het tweede ziektejaar voorkomen?
- Voor dienstverbanden voor onbepaalde tijd gelden de Beleidsregels beoordelingskader poortwachter. Zijn deze regels nu ook van toepassing op tijdelijke dienstverbanden?
- Na hoeveel tijd zijn werkgever en werknemer verplicht de (voorlopige) balans op te maken van hun inspanningen om de zieke werknemer weer aan de slag te helpen?
- Hoe zien de nieuwe formulieren voor de aanvraag van een subsidie voorziening en voor de aanvraag van premiekortingen arbeidsgehandicapten eruit?

Minimale systeemvereisten:
- PC met Pentium processor en cd-romspeler
- Microsoft Windows SE/2000/NT4.0 SP3/XP
- Minimaal 32 MB RAM
- Minimaal 100 MB vrije schijfruimte




Labels: Ziekteverzuim




Voor het laatst bijgewerkt door HRbase 16 November 2009.

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden