HRbase - HR netwerk

met HRM forum & P&O expert blogs

Adverteren op HRbase

Algemene Informatie
- Introductie
- Bezoekcijfers

Tariefkaart
- Download HRBase tariefkaart (pdf)

Advertentie tarieven
- Website
- Nieuwsbrief
- Targetmail
- HR-vacature

Aanleverspecificaties
- Aanleverspecificaties pagina

Contact
- Contact Sales
- Contact Aanleverspecificaties

ALGEMENE INFORMATIE


Introductie HRbase
HRbase is het GROOTSTE online netwerk waar 11.000+ professionals dagelijks HR informatie met elkaar delen.
Het netwerk heeft onder andere een blog, HR vacatures en een zeer actief HR forum.
Samen hebben de leden meer dan tienduizend reacties en berichten geplaatst.
Op de site is het verder mogelijk om:

• Connecties te leggen met vakgenoten
• Nieuwsitems/HR evenementen te plaatsen en lezen en reacties achter te laten
• Informatie uit te wisselen via algemene of privé berichten

Bezoekcijfers (jan-mei 2010)
- Aantal leden: 11.000+
- Pageviews: 85.000 - 110.000
- Unieke bezoekers: 24.000+
- Nieuwsbrief: 10.000+

- Download HRBase tariefkaart (pdf)



ADVERTENTIE TARIEVEN


Aanleverspecificaties vind je op de HRbase aanleverspecificaties pagina

Website
De promotionele uitingen zijn zichtbaar op elke pagina van HRbase (ROS)

Full Banner website € 50 CPM
Advertorial website € 75 CPM
Leaderboard website € 85 CPM
Rectangle website € 100 CPM

Nieuwsbrief
De nieuwsbrief wordt wekelijks op maandag & donderdag verstuurd naar onze leden

Full Banner nieuwsbrief € 770
Advertorial nieuwsbrief € 935

Targetmail
Een dedicated emailing die wordt gestuurd naar de door u geselecteerde subdoelgroep. Bijv: Op functie, functieniveau, bedrijfsgrootte of een specifieke branche.

500-1.000 kandidaten € 900
1.000-2.000 kandidaten € 1.675
2.000-3.000 kandidaten € 2.450
3.000-4.000 kandidaten € 3.225
4.000-5.000 kandidaten € 4.000

Meer informatie vind u in de IntermediairPW & HRbase TargetMail brochure (pdf)

HRvacatures
Als u wilt dat uw HR vacature zichtbaar is op HRbase.nl, moet u een vacature plaatsen op Intermediair.nl.
Uw HR-vacature wordt dan automatisch getoond op HRbase.nl en IntermediairPW. Plaatsen kan hier.

- Download HRBase tariefkaart (pdf)



CONTACT


Contact Sales
Wilt u meer informatie over de advertentie mogelijkheden op HRbase neem dan contact met Esther Koning of Inga van Goudoever .

Mail: sales@hrbase.nl
Telefoonnummer Esther Koning: 020 204 2321
Telefoonnummer Inga van Goudoever: 020 204 2325

Contact specificaties
Wilt u meer informatie over de advertentiespecificaties bekijk dan onze aanleverspecificaties pagina of neem dan contact op met VNUmedia Operations Online.

Mail: Operationsonline@vnumedia.nl

11.000+ Leden

  • Diederik Taselaar
  • Ronald Dekker
  • Anika van Dongen
  • Erica Kruissen
  • Femke Kolfschoten-Schurer
  • roell de ram
  • veronica rademaker
  • Maarten Smit
  • Wessel Lasschuit

Laatste wijziging

Dat is inderdaad heel erg verschillend. Hangt van de aard van de organisatie af, het opleidingsniveau van de medewerkers en hoe de positie van HR is. Ik ging van ca. 600 FTE (wel "bulk"functies, dus veel gelijksoortig werk) naar 150 FTE (met name H…
8 uur geleden
Beste allemaal, bedankt voor jullie reacties en zeer welkome tips! Daar kan ik zeker wat mee! Inzake het verzuimpercentage in de branche (detailhandel) is het trouwens opvallend dat het CBS een ander percentage geeft als TNO. Ik kan me voorstellen…
8 uur geleden
Er is principieel geen verschil tussen een situatie van 100% of (bijvoorbeeld) 50% AO na 2 jaar. Uit het WVP dossier blijkt afdoende of er sprake is van een restcapaciteit en of er binnen de poort kan worden gereïntegreerd. Is de restcapaciteit 0%…
9 uur geleden
9 uur geleden
Bedankt voor jullie reacties! Ik stel een vaststellingsovereenkomst op om gedeeltelijk ontslag te realiseren en maak dan een addendum waarin de uren correct worden vastgelegd. Groetjes, Regina
9 uur geleden
Wat ik nog mis in de - overigens goede reacties en suggesties - is dat het er vooral om gaat dat de direct leidinggevenden moeten worden aangesproken op het VP in zijn/haar afdeling. Heb je het geluk dat er vergelijkbare afdelingen zijn, kun je zelf…
9 uur geleden
Beste Siham, Dat hangt af van meerdere factoren. Is het een groeiend bedrijf? Heeft de lijn ook een HR verantwoordelijkheid? Spelen er andere zaken waardoor er een extra beroep op de HR afdeling gedaan wordt? Zijn er projecten die opgestart moeten…
10 uur geleden
Jacco van den Berg heeft 2 evenementen toegevoegd
11 uur geleden
Het profiel van Marcel Brans is gewijzigd
11 uur geleden
Nog een aanvulling op het verhaal van Yvonne. Over verzuim kunnen we met zijn allen vele pagina’s vol schrijven en zelfs het UWV heeft op veel vragen niet een uniform antwoord. Een belangrijk onderwerp binnen HR waar veel geld in omgaat en ook op t…
12 uur geleden
Het profiel van Joost Sondervan is gewijzigd
13 uur geleden
Siham Maatoug heeft een HR bericht toegevoegd
Beste allen, Op dit moment zijn wij bezig om de FTE's opnieuw te verdelen. Hoeveel FTE per HR adviseur is 'normaal'? De een geeft aan 75 FTE de ander 200 FTE, persoonlijk denk ik tussen de 150 en 200 FTE. Alvast bedankt voor jullie input. Groete…
14 uur geleden

VNU Media ©| InInterimFinancebaseAlgemene Voorwaarden HRbase | Privacy HRbase  | Adverteren|

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden