Spotlight: Maaike de Haan

- Wat is je rol binnen je huidige organisatie?
Mijn rol binnen Poortwachtercentrum 35min is die van regisseur. Als arbeidsdeskundige hou ik de regie over het gehele verzuim. Ik zorg dat de juiste interventies worden gepleegd door de juiste deskundigen en daarnaast zorg ik ervoor dat de dossiers UWV proof worden gemaakt. In mijn functie als arbeidsdeskundige doe ik onderzoek naar geschiktheid eigen werk, ander werk of ander werk bij een andere werkgever. Hier geef ik adviezen over en ik zorg er voor dat alles doorloopt en de externe re-integratie goed verloopt. Mijn compagnon is degene die de externe re-integratie oppakt. Zij doet dit middels onderlinge detachering of outplacement, afhankelijk van de situatie van onze klant.

- Wat houd je op dit moment bezig in je werk?
Sinds kort hebben wij ook de beschikking over een verzuimapplicatie en kunnen wij de werkgever volledig ontzorgen. Wij kunnen de volledige arbodienstverlening voor een werkgever uitvoeren. Wij hebben alle nodige deskundigen die ingezet kunnen worden om de werknemer te mobiliseren in onze provider boog zitten (bedrijfsfysiotherapeuten, psychologen, bedrijfsartsen etc...) Onze arbeidsdeskundige zit in de 1e lijn en de overige deskundigen in de 2e lijn. Ons motto is demedicaliseren en de werknemer mobiliseren. Ik ben erg druk om deze verzuimapplicatie middels abonnementen onder de aandacht te brengen bij personeelsfunctionarissenen en werkgevers. Onze verzuimaanpak begint op dag 1! Hier kunnen werkgevers veel geld mee verdienen.

- Wat was je grootste uitdaging tot nu toe in je carrière? En hoe ben je daarmee omgegaan/hoe heb je het opgelost?
Mijn grootste uitdaging is het feit geweest dat ik 3 jaar geleden als zelfstandige ben gestart. Ik wou kwaliteit gaan leveren en dat kon ik niet bij de bedrijven waar ik werkte. Daar moest ik als arbeidsdeskundige en coach teveel op mijn kwaliteit inleveren, omdat de kwantiteit meer prioriteit had. Dat heeft geresulteerd dat ik de stap tot eigen ondernemer heb gezet. Ik heb er geen dag spijt van. Ik kan nu kwaliteit leveren en mijn producten op maat maken, naar de wensen van de klant en de behoeften uit de markt.

- Wat wil je nog bereiken/waar ligt je ambitie?
Ik wil graag het Poortwachtercentrum worden van Friesland. Met als wens 5 vestigingen. We zitten nu in Franeker en Grou. We willen graag op 5 punten. Zodat de drempel voor werkgevers laag is om naar ons toe te komen. We willen graag een kruisbestuiving van verschillende branches, zodat we heel veel werknemers kunnen detacheren en weg kunnen zetten in passende banen. Wij hebben straks een pool met goede werknemers, die niet meer in hun eigen werk terug kunnen (vanwege beperkingen, conflicten, fysiek of geestelijk) maar wel een goed potentieel hebben voor een andere functie. Deze mensen wil ik kunnen detacheren bij 'buurbedrijven', zodat ze re-integreren in passende arbeid. Geen enkele werknemer meer op de bank!

Bekijk de HRbase pagina van Maaike de Haan
Bekijk de andere leden in "Spotlight"