HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Annelies du Pree
  • Vrouw
  • Wijk bij Duurstede
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws
  • HR Berichten
  • HR events
  • HR groepen (1)
  • Foto's
  • Fotoalbums

De contacten van Annelies du Pree

  • Peerbolte
  • Rian Kroot

Groepen van Annelies du Pree

 

De pagina van Annelies du Pree

Laatste wijziging

Annelies du Pree heeft zich aangesloten bij HRbases groep
Thumbnail

HR vacatures - Branche Industrie & Productie

Op deze pagina vind je HR vacatures in de branche Industrie.
11 Januari 2011
Het HRbase profiel van Annelies du Pree is gewijzigd
23 Juni 2009
Annelies du Pree heeft een reactie achtergelaten voor Peerbolte
"Goed idee om weer eens bij te praten. Zodra je in de buurt bent mag je me bellen op 06- 12 92 89 89. We vinden wel een moment ook al is het in het weekend... Prettige werkweek verder en tot binnenkort! Groet Annelies"
25 Mei 2009
Rian Kroot heeft een reactie achtergelaten voor Annelies du Pree
"Hey Annelies, Ja, goed toch?! Helaas nog geen opdracht, ben wel druk bezig maar het is erg lastig in deze tijd. Maar goed, we blijven positief, komt goed. Bel je deze week nog wel. Wil graag ff wat afstemmen met je. groet, Rian"
19 Mei 2009
Peerbolte en Annelies du Pree zijn nu contacten
19 Mei 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
deHoofdzaak personeelsadvies
Webadres bedrijf:
http://advies@dehoofdzaak-pz.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1, 100-249
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Bouw, Communicatie/Media, Industrie/Productie, Overige bedrijfstakken
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 2:54pm op 19 mei 2009 zei Rian Kroot...
Hey Annelies,

Ja, goed toch?!
Helaas nog geen opdracht, ben wel druk bezig maar het is erg lastig in deze tijd. Maar goed, we blijven positief, komt goed.
Bel je deze week nog wel. Wil graag ff wat afstemmen met je.

groet,
Rian
Om 10:42am op 15 oktober 2008 zei Gino Langer...
Dan moet ik nog iets nakijken want ik heb niets met landbouw, sorry.

Gino
Om 10:25am op 15 oktober 2008 zei Gino Langer...
Zal het nagaan. Vanwaar je interesse?

Groeten
Gino Langer
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden