Het e-HRM netwerk
Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisatie wil digitaliseren.
met HR vacatures & het beste HR forum
Groepen van Aart van Oploo
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
HR Tools
62 leden
-
HR vacatures - Branche G…
15 leden
-
HR vacatures - Branche O…
23 leden
-
HR vacatures - Branche O…
10 leden
De pagina van Aart van Oploo
Laatste wijziging
Aart van Oploo heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR Tools
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren, overeenkomsten etc) met elkaar delen. Heb je een interessante HR tool? Plaats deze dan (als reactie) onder de juiste categorie.
Aart van Oploo heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR vacatures - Branche Gezondheidszorg & Welzijn
Op deze pagina vind je HR vacatures in de branche Gezondheidszorg & WelzijnBekijk meer
Aart van Oploo heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR vacatures - Branche Overheid & Non-profit
Op deze pagina vind je HR vacatures in de branche Overheid & Non-profit.Bekijk meer
Aart van Oploo heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR vacatures - Branche Onderwijs & Opleiding
Op deze pagina vind je HR vacatures in de branche Onderwijs & Opleiding.Bekijk meer
Aart van Oploo heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR vacatures
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels afkomstig van onze zustersite IntermediairPW.Bekijk meer
Aart van Oploo heeft zich aangesloten bij Kees Froelings groep
Het Nieuwe Werken
HR Professionals en Het Nieuwe Werken. Wat zijn de ervaringen, welke vragen leven er, hoe kijk jij tegen de dingen aan?
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- M-Mediation
- Webadres bedrijf:
- http://www.m-mediation.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 1
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Mediator
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
Prikbord
Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!
Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland