"Beste Ad,
Ik heb je naam gekregen van Richard Kooge en wil je graag het volgende onder de aandacht brengen:
HRMobiliteit heeft een uniek concept van intercollegiale in- en uitleen, waarbij -tijdelijke- vacatures ingevuld worden met boventallig…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Ad Heijblok
- Man
- Haarlem
- HR Nieuws
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van Ad Heijblok
Laatste wijziging
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- VNU Media
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 250-499
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Communicatie/Media
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (1 comment)
- Om 10:55am op 30 juni 2009 zei
Astrid Korevaar... - Beste Ad,
Ik heb je naam gekregen van Richard Kooge en wil je graag het volgende onder de aandacht brengen:
HRMobiliteit heeft een uniek concept van intercollegiale in- en uitleen, waarbij -tijdelijke- vacatures ingevuld worden met boventallig personeel van andere organisaties.
Op dit moment zoeken wij een Online Mediaplanner.
Heeft je op dit moment een boventallige medewerker, die past op het profiel van de functie, die je bereid bent uit te lenen naar een collega-bureau? Ik bespreek graag de mogelijkheden.
Meer informatie over het concept staat op onze website www.HRMobiliteit.nl
Ik hoor graag van je.
Laatste wijziging
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
