HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

  • HR Nieuws
  • HR Berichten
  • HR events
  • HR groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums

De contacten van Ad Wolfs

  • Cora van Rossum
  • Paul Bruynen
 

De pagina van Ad Wolfs

Laatste wijziging

Boudewijn van Achter heeft een reactie achtergelaten voor Ad Wolfs
"Ad, Helaas zie ik vandaag pas jouw reactie cq vraag. Ik heb geen concret tip maar ben de laatste tijd druk met mensen ontmoeten en hun uit te leggen dat ik volop tijd heb om voor hun iets te kunnen betekenen. De meeste vinden dat heel logisch en…"
8 Oktober 2009
Ad Wolfs heeft een reactie achtergelaten voor Boudewijn van Achter
"Dag Boudewijn, Ik ben ook al een tijdje zelfstandig HR Adviseur, maar merk dat er nu toch echt goed de klad in zit, vanaf Juni heb ik geen opdracht, zit met name in de Zorgsector/ SW-bedrijven en Industrie. Meestal als Sr HR Consultant of Hoofd…"
3 Augustus 2009
Paul Bruynen en Ad Wolfs zijn nu contacten
31 Maart 2009
Cora van Rossum heeft een reactie achtergelaten voor Ad Wolfs
"Ha Ad, Ik houd het in de gaten. Ken je de volgende links: http://personeelsnet.nl/vacatures.php?id=&waar=10 http://www.republic.nl/vacancyDetail.htm?vacancyId=72900 Succes! Groet, Cora"
27 Maart 2009
Ad Wolfs heeft een reactie achtergelaten voor Cora van Rossum
"Dag Cora, Als HR manager ben ik nog werkzaam bij Red Star Trading, maar dit gaat stoppen per 1 mei, ik ben nu op zoek naar een functie als HR manager eventueel a.i.. Ik had bij Red Star een uitstapje gedaan naar het bedrijfsleven maar moet dat niet…"
27 Maart 2009
Ad Wolfs en Cora van Rossum zijn nu contacten
27 Maart 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Wolfs Personeelsdiensten
Webadres bedrijf:
http://www.wolfspersoneelsdiensten.vpweb.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Wolfs Personeelsadvies

Wolfs Personeelsdiensten streeft er naar om partner te zijn voor allerlei personeelszaken, en doet dat door jarenlange ervaring in te brengen waardoor de klant direkt een vliegende start kan maken of een doorstart kan maken bij onderbezetting van de afdeling P&O. Wij hanteren redelijke tarieven passend bij de zwaarte van de opdracht.

Wat doet Wolfs Personeelsadvies:
1. P&O-advies
2. P&O-interim-activiteiten
3. Recruitment
4. Ondersteuning bij organisatieverandringsvraagstukken

Ervaring:
Met name in zorginstellingen: GGZ, Ziekenhuis, Thuiszorg, V&V-sector
Hiernaast opdrachten uitgevoerd binnen de Sociale Werkvoorziening.
Vervolgens heeft Wolfs Personeeldiensten opdrachten uitgevoerd in de Installatie-techniek en Grafische Industrie.

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 11:56am op 8 oktober 2009 zei Boudewijn van Achter...
Ad, Helaas zie ik vandaag pas jouw reactie cq vraag. Ik heb geen concret tip maar ben de laatste tijd druk met mensen ontmoeten en hun uit te leggen dat ik volop tijd heb om voor hun iets te kunnen betekenen. De meeste vinden dat heel logisch en reageren op een open en vertrouwelijke manier.
Ik denk dat we allemaal in het zelfde schuitje zitten en niet moeten doen of het allemaal goed gaat. tegelijker tijd is mijn advies, ga nooit bij de pakken neerzitten. Groet Boudewijn
Om 12:12pm op 27 maart 2009 zei Cora van Rossum...
Ha Ad,

Ik houd het in de gaten.
Ken je de volgende links:
http://personeelsnet.nl/vacatures.php?id=&waar=10
http://www.republic.nl/vacancyDetail.htm?vacancyId=72900

Succes!

Groet, Cora
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden