Ad de Beer
  • Man
  • Tilburg
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Ad de Beer

  • Adviesgroep Koning van de Wiel
  • Toine Kuijs
  • Jeroen van der Sloot
  • Cora van Rossum
  • Nicole Verkouteren
  • Ilse Mulder | Talent & Traject
  • Mark van Reede
  • Arthur Hol
  • Nico Sekeris
  • Hellen Dankers
  • Sietze Jan Kamstra
  • willem scheepers
  • Hanny Heemskerk
  • Simon Stoltz
  • Bert-Jan van der Mieden

Ad de Beer's HR berichten

Excelleren door de kracht van mensen.

Gestart op 20 Oktober 2016

Selecteren van talent

Gestart op 7 Maart 2016

 

De pagina van Ad de Beer

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Agamedes BV
Webadres bedrijf:
http://www.agemedes.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Senior managing partner
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Ad de Beer

Wat Semler vergeten is.

Er wordt bijna iedere dag wel een artikel geplaatst over de ideeën wereld van Ricardo Semler, waarin steeds weer zijn visie op medewerkers de hemel in wordt geprezen. En organisaties die zeggen “Semco Style” georganiseerd te zijn schieten als paddenstoelen uit de grond. Veelal tot meerder eer en glorie van de managers die een aardig centje bijverdienen door hun verhaal te vertellen. Daarmee treden ze in de voetsporen van Semler, die ook alleen nog maar bezig is met het promoten van zijn…

Lees verder

Geplaatst op 4 mei 2017 at 2:03pm —

Zoekt en gij zult vinden.

De werkloosheid daalt, het aantal werklozen is met 50.000 gedaald de afgelopen tijd. Voor de politiek een teken om zichzelf op de borst te slaan en te roepen dat het beleid van bezuinigen heeft gewerkt en voor onheilsprofeten het signaal dat er weer een nieuwe crisis moet worden voorspelt.

Nu is het maar de vraag of de politiek werkgelegenheid kan sturen en zo ja, of het beleid dat is uitgezet wel het juiste beleid is. En zo is het ook de vraag of de nieuwe doemdenkers die beweren dat…

Lees verder

Geplaatst op 9 maart 2015 at 4:47pm —

HRM

HRM

Iedere week zie ik het wel een keer, een artikel dat HRM geen nut heeft of moet verdwijnen. En als ik dan ga lezen dan zie ik het keer op keer weer, het gaat over personeelszorg en niet over HRM. Meestal zie je dat al in de eerst alinea, steevast wordt er over Human ResourceS management gesproken, met die S en dat laat meteen al zien dat de auteur geen idee heeft wat HRM eigenlijk is. Te vaak wordt nog gedacht aan boze bazen die arme zielige arbeiders misbruiken,…

Lees verder

Geplaatst op 24 juli 2014 at 12:01pm —

HR actueel, werving op websites van bedrijven

F-ektief Business Coaching heeft een grootschalig onderzoek uitgevoerd naar de wervingsactiviteiten van bedrijven via de website van het bedrijf. Ruim 500 random gekozen sites zijn hiervoor bezocht en onderzocht.

Vindbaarheid vacatures.

Hoewel 81% van de bedrijven vacatures op de website plaatst, heeft slechts 4% van de bezochte sites de openstaande vacatures duidelijk en opvallend op de homepage staan. Bij 77% van de sites moet tenminste even gekeken worden of er een vacaturepagina… Lees verder

Geplaatst op 8 december 2008 at 11:59am —

HR Actueel, Zalm.

Ruim een week geleden maakte Wouter Bos bekend dat Gerrit Zalm CEO wordt van Fortis, althans wat daar in Nederland van is overgebleven en overblijft, namelijk het Nederlandse bank gedeelte, Fortis en ABN-AMRO. Het verzekeringgedeelte van het eens zo machtige concern wordt afgestoten.

Zalm, ooit de baas van Bos in een van de Paarse kabinetten, gaat een salaris verdienen van 4 keer de Balkende-norm, iets wat weer de bekende storm in de polder losmaakte. Waarom meer dan Balkenende, Fortis is… Lees verder

Geplaatst op 29 november 2008 at 9:51am —

Prikbord (3 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 11:51am op 12 december 2008 zei Barbara Lem...
Hoi,

op dit moment zijn speerpunten de productiviteit verhogen en een developmentsysteem invoeren wat al ontwikkeld is.

Maar inderdaad altijd handig om een contact in Tilburg te hebben.

Mvrgr
Om 11:11pm op 11 december 2008 zei Frank Stultiens...
Hallo Ad, wellicht heel ver weg zou Harrie Stultiens familie kunnen zijn, maar niet in mijn direct familie kring. Stultiens (of Stultjens) is een heel bekende naam in Weert, Limburg. Mvrgr
Frank Stultiens
Om 5:09pm op 14 augustus 2008 zei willem scheepers...
Primo, Ad mooi dat je de handschoen oppakt. Geef me even voor entries hier, maar ze komen. For the time being kun je een bezoek brengen aan mijn weblog over IiP & SHRM (ik mag zeggen de grootste database buiten het UK over IiP) waar je ook info van tegenstanders vindt.
Wat ik heb met IiP? 10 jaar geleden kwam ik tijdens studie in the UK IiP 'tegen'. Eerst was er twijfel, nu is er toch overtuiging.
Je leest nog van me, ;-)