UITDAGEN SPARREN ONTWIKKELEN

Werkgevers hebben flink gesneden in scholingsuitgaven voor hun personeel. Vergeleken met 2008 gaven zij vorig jaar gemiddeld 20 procent minder uit. Dat blijkt uit een onderzoek dat adviesbureau Berenschot in opdracht van tijdschrift HR Strategie uitvoerde. De onderzoekers wijten deze bezuinigingen aan de recessie.



Scholingspotje

De meeste organisaties maakten de afgelopen jaren hun scholingspotje niet op, wat volgens HR Strategie gebruikelijk is. Per medewerker… Lees verder

De gemeente Kampen heeft vandaag, als tweede gemeente in Nederland, het ‘Investor in People’ (IiP) certificaat in bezit. Kampen ontvangt het certificaat omdat ze continu bezig is met het optimaliseren van de bedrijfsvoering waarbij zij de medewerkers centraal stelt en op dit moment al voldoet aan de vereisten van het keurmerk Investors in People.



De gemeente Kampen is al enkele jaren actief bezig met verbeteren van de organisatie. Zo zijn flexibele werktijden ingesteld, zijn er… Lees verder

HR-managers van Europese bedrijven geven toe dat zij bij het halen van de bedrijfsdoelstellingen niet voldoen aan de verwachtingen. Driekwart lukt het niet een voldoende divers personeelsbestand te realiseren en ruim 80 procent slaagt er niet in te zorgen voor een goede balans tussen werk en privé.



Dat blijkt uit de zesde Europese HR-barometer, een onderzoek van Aon Hewitt in opdracht van de European Club for human resources (EChr) onder HR-managers van ruim vijftig bedrijven uit… Lees verder

Zo luidt de kop van een artikel op de voorpagina van de Leeuwarder Courant van vandaag. Werknemers in het MKB willen graag met hun baas aan hun gezondheid werken. Vooral personeel met een ongezonde levensstijl blijken geïnteresseerd te zijn in gezondheidsbevorderende activiteiten. Werkgevers zijn echter terughoudend, omdat ze er van uitgaan dat werknemers helemaal niet willen meewerken.

Dit blijkt uit een onderzoek van het Instituut EIM. Het… Lees verder

Een gezonde medewerker verzuimt minder en presteert meer. Mag een werkgever daarom gezond gedrag eisen? Wie betaalt, bepaalt? Het Waterland ziekenhuis, Siemens en de provincie Overijssel zoeken naar evenwicht.



Zieke medewerkers kostten de Nederlandse overheid en het bedrijfsleven zo’n zes miljard euro in 2005. Dat is drie procent van de totale loonsom. Het merendeel van de ziektes – 75% - is te wijten aan de levenstijl van mensen. Er… Lees verder