De contacten van Aline Veijer

Alles bekijken

De pagina van Aline Veijer

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Aline Veijer is gewijzigd

5 Mei 2011

De profielfoto van Aline Veijer is gewijzigd

5 Mei 2011

marc barendse en Aline Veijer zijn nu contacten

12 April 2011

Aline Veijer heeft gereageerd op Inez Teurlings's HR bericht 'aanbrengbonus nieuwe medewerker/refferal fee programma'

"Beste Inez, Wij hebben in het verleden ook met aanbrengpremies gewerkt. De hoogte daarvan stond vast en de eerste helft daarvan kreeg je nadat de aangebrachte kandidaat door zijn/haar proeftijd was. De tweede helft kreeg je indien de aangebrachte…"

27 Januari 2011

Rene Ducaneaux heeft een reactie achtergelaten voor Aline Veijer

"Graag wil ik je toevoegen aan mijn netwerk. Mijn naam is Rene Ducaneaux en ik ben Trainer bij Kenneth Smit Training. Wij zijn met 108 trainers het grootste trainingsbureau uit de Benelux en zijn gespecialiseerd in Commerciële, Communicatie en…"

9 November 2010

Aline Veijer heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Waar in het selectieproces zet je als P&O'er een assessment in?

"Ik ben het eens met Enno dat je een assessment niet in moet zetten als je de keuze voor een kandidaat al gemaakt hebt. Het komt dan over alsof je het assessment inzet om aanwezige twijfel weg te nemen of juist te bevestigen. Mijn ervaring leert dat…"

15 Februari 2010

Aline Veijer heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Waar in het selectieproces zet je als P&O'er een assessment in?

"Beste Muriel. Ik zou de vraag weer bij jou willen leggen. Wat zou voor jou een reden zijn om een assessment in te zetten? Je zal een reden hebben om hier over na te denken. Krijg je geen grip om iemands ontwikkeling? Komen medewerkers niet uit de…"

15 Februari 2010

Aline Veijer is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

10 Februari 2010

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Ballast Nedam Infra BV

Webadres bedrijf:: http://www.ballast-nedam.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 500+

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Bouw

Functie: HR-adviseur

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: Senior P&O adviseur

Is dit een leidinggevende functie?: Nee

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:06am op 9 november 2010 zei Rene Ducaneaux...: Graag wil ik je toevoegen aan mijn netwerk.
Mijn naam is Rene Ducaneaux en ik ben Trainer bij Kenneth Smit Training. Wij zijn met 108 trainers het grootste trainingsbureau uit de Benelux en zijn gespecialiseerd in Commerciële, Communicatie en Management trainingen. De afgelopen 25 jaar hebben we ongeveer 7.000 deelnemers getraind uit alle onderdelen van het bedrijfsleven.
Ik heb me aangesloten bij het HRM netwerk omdat ik merk dat onze contacten eerst veelal via Algemeen Directeur / Commercieel Directeur tot stand komen. Ik denk zelf dat HRM vaak veel meer inzicht heeft in de behoefte van vaardigheidskennis bij de medewerkers.
Heb je een vraag met betrekking tot trainingen of wil je gewoon eens van gedachten wisselen met een kop koffie laat me dat dan graag weten dan kunnen we eens een afspraak maken.
Met vriendelijke groet,
Rene Ducaneaux
Owner /Trainer Kenneth Smit Training
06-81197123

Om 2:12pm op 19 februari 2010 zei Geert Haentjens...: Beste Aline,

Bij HRbase kom je niet toevallig. Wellicht ben je op zoek naar inspirerende contacten. Of waardevolle inzichten op het vlak van HRM.

Gratis tips en adviezen
Schrijf je daarom in op mijn gratis nieuwsbrief Performance Management. Voor professionele tips, advies, inzichten en ervaringen wat betreft het opzetten en revitaliseren van de functionerings- en beoordelingsgesprekkencyclus. Tal van personeelsverantwoordelijken lezen mijn regelmatige nieuwsbrief met heel veel interesse; immers zeer informatief en geen hinderlijke commerciële boodschappen.

Bekijk het archief
Zien is geloven? Bekijk daarom de vorige 30 nieuwsbrieven. Je zal zien dat ze een schat aan praktische en vernieuwende informatie bevatten.

Wie ben ik?
Zelf heb ik 25 jaar ervaring als HRM-er: zowel bedrijfsintern (Fortis, Alcatel, Monsanto, Toyota, Roche) als extern (GWK Travelex, ECORYS, Gemeente Vlissingen, Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling, Schouten & Nelissen en tal van andere organisaties).
Mijn adviezen, trainingen en coaching van HRM-ers, leidinggevenden en medewerkers maken van functionerings- en beoordelingsgesprekken efficiënte instrumenten voor betere prestaties en ontwikkeling.

Krijg ook mijn nieuwsbrief, schrijf je vandaag nog in op www.e-gha.com/NL/nieuwsbrief.

Ik dank je alvast voor je interesse en wens je veel inspirerend leesplezier!

Geert Haentjens

P.S.: Indien een van je collega’s geïnteresseerd kan zijn in dit aanbod, mag ik je vragen het aan hem of haar kenbaar te maken?