HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Anil Kishoendajal
  • Man
  • Utrecht
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Anil Kishoendajal

  • Lisa

Groepen van Anil Kishoendajal

 

De pagina van Anil Kishoendajal

Laatste wijziging

Anil Kishoendajal heeft zich aangesloten bij HRbases groep
Thumbnail

HR Tools

Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren, overeenkomsten etc) met elkaar delen. Heb je een interessante HR tool? Plaats deze dan (als reactie) onder de juiste categorie.
19 December 2010
Lisa en Anil Kishoendajal zijn nu contacten
13 December 2010
Anil Kishoendajal heeft gereageerd op Lisa's HR bericht 'Bonussen werken demotiverend'
"Hoi Lisa,   interessant onderwerp. Niet zo lang geleden is een oud HRM'er van ABNAMRO daar weggegaan omdat hij het niet eens was met de belonings wijze van deze bank, met name de bonussen. Hij is dit jaar zelfs gepromoveerd op dit…"
13 December 2010
Anil Kishoendajal heeft zich aangesloten bij Ton Rodenburgs groep
Thumbnail

HR Marketing

Discussie over de winnende combinatie voor de toekomst: marketing en HR. Mensen voor merken: employer branding, internal branding, arbeidsmarktcommunicatie branding afdeling HR, personal branding.
22 November 2010
Anil Kishoendajal heeft zich aangesloten bij Martijn Hemmingas groep
Thumbnail

Arbeidsmarktcommunicatie

Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.
22 November 2010
Anil Kishoendajal is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
3 November 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Pernod Ricard
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
FMCG
Functie
HR-directeur, Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Director Benelux
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
5 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
11 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Muriel Middeldorp

Misbruik ketenregeling?

Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
Vrijdag
HR-bericht van Wendy

Kraamverlof

Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden