"Beste Jacco, Over professioneel coachen zou ik graag meer weten. Ik ontvang graag de pdf en het artikel over de luie coach die ook nog goed schijnt te zijn. a.slingerland@rijnland.nlHartelijk dank alvast."
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Annet Slingerland
- Vrouw
- Noordwijkerhout
- HR Nieuws
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van Annet Slingerland
Laatste wijziging
Annet Slingerland heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Een uitstekende coach is blij met een SMOESAnnet Slingerland heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Coachen met de cirkels van 8 en invloed"Beste Jacco,
Lijkt me heel boeiend om te coachen vanuit deze theorie. Graag zou ik de cirkels van 8 ontvangen. Bij voorbaat dank voor je moeite.
Groet, a.slingerland@rijnland.nl"
Annet Slingerland heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem STARR, ook in functioneringsgesprekken"Beste Jacco,
Bij de overstap naar een beoordelingssytematiek in ons ziekenhuis zou ik graag jouw know how gebruiken.
Daarom zou ik graag het Pdf-bestand ook ontvangen.
Bij voorbaat dank en groet, Annet Slingerland"
Annet Slingerland heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Wie heeft mijn kaas gepikt? Lees over Snel, Snuffel, Peins en Pieker!"Beste Jacco,
Graag ontvang ik de uitwerking van de metafoor in mijn mailbox a.slingerland@rijnland.nl.
Bvd en groet, Annet"
Annet Slingerland heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Leidinggevenden kunnen niet coachen!"Beste Jacco,
Jouw nieuwsberichten lees ik altijd met veel interesse.
Het helpt mij mezelf te spiegelen/coachen.
Graag zou ik ook je word-doc. 'Professioneel Coachen' ontvangen.
Bij voorbaat dank.
Met vriendelijke groet,
Annet…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Rjinland Zorggroep
- Webadres bedrijf:
- http://www.rijnlandzorggroep.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Gezondheid/Welzijn
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Laatste wijziging
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
