"Hey Anton,
Ik heb diverse keren geporbeerd je te bellen.... ben je je telefoon (en nummer) kwijt??
Hoe is het met je?
We moeten weer eens bijpraten! Groeten
Michel den Daas
Pienk"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Anton Raaymakers
- Man
- Raamsdonksveer
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van Anton Raaymakers
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- HRM Advance BV
- Webadres bedrijf:
- http://www.hrmadvance.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 2-5
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- Directeur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Prikbord (3 comments)
- Om 3:03pm op 22 juli 2011 zei
Michel den Daas... - Hey Anton,
Ik heb diverse keren geporbeerd je te bellen.... ben je je telefoon (en nummer) kwijt??
Hoe is het met je?
We moeten weer eens bijpraten! Groeten
Michel den Daas
Pienk
- Om 9:03pm op 7 januari 2009 zei
Arthur Hol... - Hi Anton, goed bezig met HRM advance? Al het goede voor 2009!
- Om 5:38pm op 7 januari 2009 zei
Mariëtte de Beaufort... - He Anton!
Ja ik ook hier inderdaad. Je weet nooit wat je er voor leuks mee kan niet waar. Ben net aan een nieuwe baan begonnen en wel om de hoek bij Jabel!
Werkt nu voor EN HR Solutions in Hoofddorp. Zij doen onder andere de gehele recruitment voor KLM Information Management, waar ik dan ook inhouse werkzaam zal zijn als ICT Recruiter. Heb net twee daagjes achter de rug en heb er veel zin in!
Hoop dat met jou ook alles goed gaat en ik wens je uiteraard het allerbeste voor 2009!
groetjes Mariette
Laatste wijziging
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
