"Prima toch? Zeker een toekomstig personeelsadviseur moet daar tegen kunnen, en het werkt toch ook wederzijds? Het is bekend dat je binnen twee minuten al weet of je met iemand verder wil of niet. Waarom moet zorgvuldigheid gepaard gaan met lage…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Arno de Vries
- 47, Man
- Utrecht
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten (2)
- HR events
- HR groepen (1)
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van Arno de Vries
Laatste wijziging
Arno de Vries heeft gereageerd op Janny Smid's HR bericht 'Speeddate ipv serieus sollicitatiegesprek?'Arno de Vries heeft zich aangesloten bij Edwin Brontss groep
Het e-HRM netwerk
Het e-HRM netwerk is er voor de innovatieve HR-professional. Of je nu e-HRM specialist bent, of als vakgenoot de personeelsprocessen van de organisatie wil digitaliseren.
Arno de Vries heeft gereageerd op Bregtje's HR bericht 'coach cq sparringspartner gezocht'"Als jullie het leuk vinden om een intervisiegroep in Utrecht te starten, dan stellen wij graag onze kantoorruimte ter beschikking. Wij (Workwide) zitten vlak bij de A2 en bij station Terwijde, dus makkelijk bereikbaar. Kijk hier op onze website Wij…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Workwide
- Webadres bedrijf:
- http://www.workwide.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 11-49
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja
Laatste wijziging
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegevenMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel MiddeldorpMisbruik ketenregeling?
Op grond van artikel 7:668a BW komt pas een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand als…Bekijk meer
HR-bericht van WendyKraamverlof
Ik ben in verwarring gebracht betreft het kraamverlof:In onze CAO (technisch installatiebedrijf)…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
