De contacten van Arno Bouwens

Alles bekijken

Arno Bouwens's HR berichten

Referentieprogramma's populair maar niet even succesvol

Gestart op 24 Maart 2009

Op zoek naar internetmarketeers, media of communicatie professionals?

Gestart op 29 Oktober 2008

Alles bekijken

De pagina van Arno Bouwens

Laatste wijziging

Het HRbase profiel van Arno Bouwens is gewijzigd 9 Januari

Arno Bouwens heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Leidt E-HRM tot meer strategisch HRM?

Managing by spreadsheet wil niet zeggen dat je een strategisch partner bent. Het helpt wel om een bepaalde visie te ontwikkelen en trends te onderkennen. Maar ik mag hopen dat mensen bij grote organisaties die verantwoordelijk zijn voor HR-strategie…

8 December 2011

Arno Bouwens heeft gereageerd op markwybenga's HR bericht 'referral recruitment'

Ben zelf de geestelijk vader van TalentTracker uit het lijstje van Tom, ken de praktijk dus vanuit mijn klanten ;-)

11 Augustus 2011

Arno Bouwens heeft gereageerd op markwybenga's HR bericht 'referral recruitment'

Hoi Mark, Als je met oplossingen tools/software bedoelt, dan zijn er de afgelopen jaren door de opkomst van social media, diverse leveranciers bijgekomen. De sleutel bij deze 'oplossing' ligt echter nog altijd bij het opzetten van een goed…

9 Augustus 2011

Karen Hofland en Arno Bouwens zijn nu contacten 20 Juni 2011

beta release toolbox mobiliteit aan het testen

Status-update geplaatst door Arno Bouwens 8 Juni 2011

De profielfoto van Arno Bouwens is gewijzigd 8 Juni 2011

Arno Bouwens heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Assessment voor de nieuwe generatie (de digital natives)

Simulatie en gaming kan zeker iets toevoegen. Echter ook goed om te bedenken dat digital natives misschien wel veel tegelijkertijd kunnen, maar dat dit geen garantie is voor goede kwaliteit. Zie onderzoek Stanford van vorig jaar.

1 Februari 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?: Sollicity

Webadres bedrijf:: http://www.carriereraket.nl

Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf: 6-10

In welke bedrijfstak ben je werkzaam?: Zakelijke dienstverlening

Functie: Directeur/Eigenaar

Indien anders, vul hieronder uw functie in:: sales & alliances

Is dit een leidinggevende functie?: Ja

HR Berichten van Arno Bouwens

Referentiesystemen (referral recruitment) populair maar ruimte voor verbetering

De afgelopen maand hebben wij onderzoek laten uitvoeren naar het gebruik van referentiesystemen voor het vinden van nieuwe 'collega's'. Hiervoor is een aantal banenbeurzen bezocht en zijn de standhouders geïnterviewd. Hieruit blijkt dat 61% van de standhouders een vorm van via-via werving heeft binnen de organisatie. 75% van deze organisaties zegt de resultaten te meten; dit is gedeeltelijk een politiek correct antwoord.

De effectiviteit van de programma's toont een groot verschil tussen… Lees verder

Geplaatst op 17 april 2009 at 11:13am —

Social recruitment: een nieuw wervingskanaal voor bedrijven?

De nieuwe belofte voor het werven van personeel heet social recruitment. Steeds meer bedrijven hebben een incentive programma voor collega-brengt-een-nieuwe-collega-aan. Bij consultancybedrijven zie je dat al meer dan 30% van de vacatures vervuld wordt door kandidaten die uit het eigen netwerk komen. Social recruitment hanteert hetzelfde principe, maar gebruikt hiervoor open online netwerken. Bedrijven gebruiken bij recruitment steeds vaker online netwerken zoals… Lees verder

Geplaatst op 1 augustus 2008 at 10:30am —

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 8:33pm op 1 september 2008 zei Albert Hollemans...: Beste Arno,

Via via, ben ik op je site terechtgekomen. Geweldig initiatief! Ik heb natuurlijk even gekeken of ik iemand 'wist', maar helaas dit keer. Succes,

Albert Hollemans