HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Arthur Lubbers
Arthur Lubbers
  • Man
  • Haarlem
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Arthur Lubbers

  • Marieke Driessens
  • Ine Rikkers
  • Pascal
  • Esther Sijbranda
  • Jos Raaijmakers
  • Leona Aarsen
  • Lisette Broers-Binnema
  • Niek
  • Nicole
  • isabel
  • Richard Kooge
  • Frans Klaassen
  • Harald Roelofs

Arthur Lubbers's HR berichten

Beginnende zzp'ers gezocht
1 reactie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door CdeBruin 9 November 2010.

Switchende hrm'ers gezocht

Gestart op 25 Augustus 2010

Coach gevraagd

Gestart op 26 November 2009

 

De pagina van Arthur Lubbers

Laatste wijziging

Profiel icoon
CdeBruin heeft gereageerd op Arthur Lubbers's HR bericht 'Beginnende zzp'ers gezocht'
Ik ben per 1 juli gestart als ZZP'er en wil graag meedoen aan het artikel. Dit hoeft wat mij betreft niet anoniem. Je kunt mij bereiken op: c.debruin@hrinvolved.nl of bellen op 0645790302
9 November 2010
Profiel icoonProfiel icoon
Arthur Lubbers en Marieke Driessens zijn nu contacten 2 November 2010
Profiel icoon

Beginnende zzp'ers gezocht

Voor een artikel in IntermediairPW ben ik op zoek naar hrm'ers die voor zichzelf zijn begonnen. Waarom deze stap genomen? Hoe heb je het aangepakt ? Wat zijn je verwachtingen? Wat zijn de ervaringen (positief, negatief)?Welke interimmer wil (eventueel anoniem) zijn verhaal kwijt?Arthur Lubbersredacteur IntermediairPWmail: a.lubbers@vnumedia.nltel.: 020 2042445Bekijk meer
HR-bericht van Arthur Lubbers 1 November 2010
Profiel icoon

Switchende hrm'ers gezocht

Voor een artikel in IntermediairPW zoek ik hrm'ers die net van baan zijn veranderd (of dat graag willen) omdat zij een nieuwe start willen maken en toe zijn aan een nieuwe uitdaging.Reorganisaties en bezuinigingen hebben veel werknemers ertoe gebracht om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt. Dat geldt zeker ook voor hrm'ers, want zij hebben vaak het vuile werk tijdens reorganisaties hebben moeten opknappen (ontslagen doorvoeren) of met andere frustrerende bezuinigingsmaatregelen te maken…Bekijk meer
HR-bericht van Arthur Lubbers 25 Augustus 2010
Profiel icoon
Arthur Lubbers heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Trend: overtollige werknemers in dienst houden
werknemers zijn nooit overtollig, hooguit boventallig.
17 Juni 2010
Profiel icoonProfiel icoon
Arthur Lubbers en Ine Rikkers zijn nu contacten 22 Maart 2010
Profiel icoon

coaches gevraagd

IntermediairPW, het vakblad voor P&O-professionals, zoekt voor een nieuwe vaste rubriek coaches die interessante cases uit de dagelijkse praktijk willen delen. Alle mogelijke vormen van coaching komen in aanmerking, zolang ze maar werkgerelateerd zijn. Heeft u voorbeelden van opvallende, bijzondere of juist veel voorkomende situaties waar u als coach op de werkvloer tegen aan loopt, bel of mail dan met de redactie*. Een van de redacteuren stelt vervolgens na een kort telefonisch interview…Bekijk meer
HR-bericht van Arthur Lubbers 26 November 2009
Profiel icoon

Personeel werven makkelijker?

Is het door de recessie makkelijker geworden om nieuwe, goede krachten aan te trekken of juist niet? De een beweert van wel - het aanbod is immers groter, terwijl de ander juist merkt dat mensen op dit moment niet van baan willen veranderen (geringe arbeidsmobiliteit).Ik ben zeer benieuwd naar meningen en praktijkervaringen van p&o'ers voor een artikel in IntermediairPW over de recruitment in de huidige arbeidsmarkt.Wie wil hierover zijn mening kwijt? graag mij mailen of bellen.hartelijk…Bekijk meer
HR-bericht van Arthur Lubbers 2 November 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
VNU Media
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
250-499
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Communicatie/Media
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
redacteur
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Arthur Lubbers

Arthur Lubbers

Onbeschofte trambestuurder

Tram 2 richting Nieuw Sloten in Amsterdam, 22.00 uur, 7 december. Halte Johan Huizingalaan of ergens in de buurt. Een keurige Engelse dame stapt in en er ontstaat een misverstand bij de ingang. De bestuurder , een narrige naargeestige man van rond de vijftig waar de verbitterdheid van af druipt, stuurt de dame met een lomp gebaar naar achteren.

Hier ligt een schone taak voor de P&O-afdeling van onder meer het GVB. Test en train de bestuurders op gastvrijheid en… Lees verder

Geplaatst op 8 december 2008 at 10:00am —

Arthur Lubbers

Een pop-gesprek met IntermediairPW?

beste hrm'er,



wij zijn als IntermediairPW altijd op zoek naar hr-professionals die boeiend en gepassioneerd over hun werk willen vertellen. Hiervoor is de redactionele rubriek 'het pop-gesprek' in het leven geroepen, dat u achterin elke uitgave van ons blad vindt.

Het gaat om een kort telefonisch interview en u krijgt de vragen vooraf te zien en de tekst voor publicatie voorgelegd. Een fotograaf zorgt voor het beeld.



De vraag is natuurlijk, lijkt het u leuk om mee te… Lees verder

Geplaatst op 18 augustus 2008 at 4:00pm — — 4 reacties

Arthur Lubbers

Vakantie? Even goed over werk nadenken

7% van de werkenden benut specifiek de vakantie om eens goed na te denken over het werk en de eigen carrière. Voor 83% geldt dat zij veel vaker piekeren over hun toekomst, niet alleen tijdens de vakantie. Volgens plezieropjewerk.nl wil 10% juist even helemaal niet met de zaak bezig zijn als zij eindelijk met hun drankje bij het buitenlandse zwembad van de zon genieten.



Een op de vijf werknemers is overigens wel gewoon bereikbaar op het vakantieadres, of omdat zij het zelf niet kunnen… Lees verder

Geplaatst op 7 augustus 2008 at 3:20pm —

Arthur Lubbers

Weeralarm voor flex-werkers

ROOD, jong-SP, gaat de komende week op flexinspectie langs de Nederlandse strandtenten om met het personeel te praten over arbeidsvoorwaarden en hun rechten. Voorzitter Gijsbert Houtbeckers: "Tijdens onze flexinspectie bij supermarkten vorig jaar bleek er veel mis. De flexwet werd misbruikt, jongeren hadden geen rechten, werden niet doorbetaald bij ziekte en moesten maar zien of ze opgeroepen werden. We krijgen signalen dat dit ook bij strandtenten ook het geval is. Dat gaan we onderzoeken en… Lees verder

Geplaatst op 25 juli 2008 at 4:00pm —

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:02pm op 28 oktober 2008 zei Leona AarsenLeona Aarsen...
Hoi Arthur,

Ben benieuwd! Je kunt me het beste vrijdag bellen op 06-41473336.

Hartelijke groet,
Leona Aarsen
Om 11:08pm op 27 oktober 2008 zei Leona AarsenLeona Aarsen...
Dag Arthur,

Ik had onlangs een nummer van Intermediair doorgebladerd en de rubriek ook gelezen. Maar het is ook weer weggezakt, ik vind het goed als je me een nummer stuurt. Bedankt alvast!
Mijn adresgegevens vind je via de contactlink op mijn website www.excelleon.nl
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg 15 uur geleden
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven 15 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven 18 uur geleden
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp 19 uur geleden
Profiel icoon

leasebeleid

HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink 19 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd 19 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon
Corstiaan Eggink is weergegeven 20 uur geleden
Profiel icoon

Ontslagen bij reorganisaties integer communiceren

Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR-bericht van Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon

Workshop: Integer communiceren bij ontslag in The Hub

Thumbnail
april 26, 2012 van 9:30am tot 12pm
Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Inge Beckers 22 uur geleden
Profiel icoon
wim keizer heeft gereageerd op Onica van Heusdens HR nieuwsitem De werkgever die onbewust het verzuim in stand houdt
Onika, natuurlijk heb je gelijk maar als iemand er voor doorgeleerd heeft, dan is het de arts van…
23 uur geleden
Profiel icoon
Profiel icoon

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden