Bas Hoorn
  • Man
  • Arnhem
  • Nederland
  • 2-5
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Bas Hoorn

  • Jeroen Schiebaan
  • Lily van den Broeke
  • Ferna Harms
  • George Beekveldt

Bas Hoorn's HR berichten

Site voor 2-Daagse Open trainingen Time Management met MS Outlook en Social Media

Speciaal voor onze open trainingen hebben we een aparte site ingericht. Voortaan kunt u voor open inschrijvingen hier…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: MS, Outlook, Social, Media, HNW

Gestart op 27 Augustus 2010

5 minuten Survey Productiviteitssoftware

Ik doe onderzoek naar het effectief gebruik van software als: MS Outlook, Lotus Notes, Entourage, Google Apps, et cetera.Jullie zouden me ontzettend helpen als jullie 1.) de vragenlijst willen…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: management, time, inbox, e-mail, persoonlijke

Gestart op 8 Juli 2010

Veel mensen laten zich leven door hun inbox. Wat ertegen te doen?

Ik ben een leuke lijst met tips van Leo Babauta tegengekomen om e-mail te lijf te gaan. Ik heb het voor jullie vertaald, op een aantal punten aangepast, voorzien van voorbeelden uit mijn dagelijkse…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: GTD, zelfmanagement, Covey, Allen, TMI

Gestart op 29 Juni 2010

 

De pagina van Bas Hoorn

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
BasHoorn.nl
Webadres bedrijf:
http://www.bashoorn.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Trainer en adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja 1-10 personen

HR Berichten van Bas Hoorn

Hoe word je zo doelmatig als een businessninja? Door te oefenen in de praktijk

Bijna iedereen weet wat SMART betekent, bijna niemand past het goed toe.

Een meester(es) in de krijgskunst word je niet door veel boeken te lezen. Toepassen in de praktijk baart kunst.

Download gratis en voor niets onze Darumaformulieren en pas doelgericht werken meteen toe in je eigen…

Lees verder

Geplaatst op 4 april 2017 at 12:30pm —

Als je het opnieuw kan doen, zou je het dan weer zó doen?

Dit is een vraag waarop het antwoord hoogstwaarschijnlijk zal luiden: Nee! De kans is het grootst dat je de doelen van je organisatie naar boven zou bijstellen en dat je de manier waarop je ze wilt bereiken anders zou inrichten. Hoe doe je dat? Wat is de ondersteunende rol van social business? En wat let je eigenlijk om het alsnog te doen?

 

Social business en het collectieve brein

Veel managers richten zich op het verbeteren van het functioneren van…

Lees verder

Geplaatst op 14 oktober 2013 at 9:00pm —

8 gewoontes die bijdragen tot succes

Wanneer heb je succes? Wat mij betreft als je jouw doelen bereikt. Voor de een is dat een materialistische doelstelling, voor een ander is het bijvoorbeeld de situatie bereiken om in de gelukzalige omstandigheid te leven waarbij twee keer per week Chinees gegeten kan worden en drie keer per dag met de hond kan worden gewandeld. In alle gevallen geldt dat we om succesvol te zijn wat moeten doen en wat moeten laten. We moeten de juiste acties uitvoeren om dat te bereiken wat we willen…

Lees verder

Geplaatst op 1 oktober 2013 at 8:30am —

Werk als een ondernemer en beschouw je leidinggevende als klant

Het elimineren van zaken die geen toegevoegde waarde bieden, draagt bij aan een verbetering van het (bedrijfs)resultaat. Daarbij is heel specifiek het tegengaan van acties die geen toegevoegde waarde bieden een aspect dat mijn specialisme raakt: persoonlijke productiviteit. Door op een…

Lees verder

Geplaatst op 27 maart 2012 at 10:16am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties