"Bianca,
Hoe gaat het met jou en met Rossmark?
Hoor het graag
Jacco
info@vandenbergtraining.nl"
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Bianca Gerritsen
Laatste wijziging
Bianca Gerritsen heeft zich aangesloten bij Edwin Brontss groep
HR shared services
Voor iedereen die werkzaam is binnen een shared service center of overweegt er een op te zetten.
Bianca Gerritsen heeft een reactie achtergelaten voor Jacco van den Berg"Dag Jacco,
Mijn mailadres is bianca.gerritsen@veoliawater.com
Groeten, Bianca"
Jacco van den Berg heeft een reactie achtergelaten voor Bianca Gerritsen"Bianca,
Met plezier stuur ik je de artikelen over selectiegesprekken. Kun je mij je emailadres mailen?
Jacco van den Berg
info@vandenbergtraining.nl"
Bianca Gerritsen heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Zeven hoog rendementsvragen voor selectiegesprekken"Dag Jacco,
Ook ik ontvang graag de genoemde artikelen.
Groet, Bianca"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Rossmark Waterbehandeling B.V.
- Webadres bedrijf:
- http://www.rossmark.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 50-99
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Industrie/Productie
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (2 comments)
- Om 12:42am op 26 oktober 2011 zei Jacco van den Berg...
- Bianca,
Hoe gaat het met jou en met Rossmark?
Hoor het graag
Jacco
info@vandenbergtraining.nl
- Om 9:34pm op 2 november 2009 zei Jacco van den Berg...
- Bianca,
Met plezier stuur ik je de artikelen over selectiegesprekken. Kun je mij je emailadres mailen?
Jacco van den Berg
info@vandenbergtraining.nl
Laatste wijziging
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
