"Hebben jullie referral structureel ingebed in jullie organisatie? Veel bedrijven besteden er wel eenmalig een e-mail aan (kort door de bocht: 'we zoeken iemand, je kunt een bonus krijgen') maar dat was het dan. Maar er zijn ook bedrijven…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Brechtje de Leij
- Vrouw
- Amsterdam
- Nederland
- HR Nieuws (2)
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen
- Foto's
- Fotoalbums
De pagina van Brechtje de Leij
Laatste wijziging
Victor Roks heeft gereageerd op Brechtje de Leijs HR nieuwsitem Referral recruitment"Binnen mijn huidige bedrijf is het internal referral systeem de bron met de hoogste hitrate. Medewerkers dragen uiteindelijk toch mensen aan die daadwerkelijk gemotiveerd en interessant zijn, de medewerkers willen namelijk niet "afgaan"…"
HR-bericht van Brechtje de LeijReferral recruitment
Referral recruitment is een proces waarbij vacatures worden vervuld door aanbevelingen van medewerkers in plaats van traditionele methoden zoals advertenties, intermediairs of headhunters (bron Wikipedia).Referral recruitment is voor elke partij in het proces positief. Bedrijven vinden betere kandidaten die gemiddeld langer in dienst blijven tegen lagere wervingskosten. Kandidaten ervaren het sollicitatie proces als persoonlijker en hebben al een aanspreekpunt binnen de organisatie. De…Bekijk meer
HR-bericht van Brechtje de LeijRecruitr: succesvol werven via Hyves en LinkedIn
Mobillion introduceert Recruitr op de HRM Live! beurs op 22 april. Recruitr biedt HR-medewerkers de mogelijkheid om nieuw personeel te rekruteren via online communities als Hyves en LinkedIn met behulp van het eigen personeel. Deze vorm van recruitment leidt tot beter gekwalificeerde kandidaten. Daarnaast besparen organisaties op deze manier veel kosten in vergelijking met traditionele wervingsmethoden.Uit onderzoek…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Brechtje de LeijHRM Live in Jaarbeurs Utrecht, hal 7
april 22, 2009 tot april 23, 2009
Dat HRM Live! leeft, blijkt uit de vele activiteiten die plaats vinden tijdens de twee beursdagen. HRM Live! biedt de bezoeker een totaalpakket door commercie, oriëntatie, kennis en netwerken op optimale wijze te bundelen. Met het veelomvattende programma is HRM Live! een onmisbaar evenement voor de kritische en drukbezette bezoeker.De huidige HR-professional krijgt steeds vaker een strategische rol binnen het bedrijf en wordt als business partner vaker afgerekend op de efficiency en…Bekijk meer
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Mobillion BV
- Webadres bedrijf:
- http://www.mobillion.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 11-49
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- ICT, Communicatie/Media
- Functie
- Anders
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- product manager social media
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
HR Berichten van Brechtje de Leij
Referral recruitment
Referral recruitment is een proces waarbij vacatures worden vervuld door aanbevelingen van medewerkers in plaats van traditionele methoden zoals advertenties, intermediairs of headhunters (bron Wikipedia).
Referral recruitment is voor elke partij in het proces positief. Bedrijven vinden betere kandidaten die gemiddeld langer in dienst blijven tegen lagere wervingskosten. Kandidaten ervaren het sollicitatie proces als persoonlijker en hebben al een aanspreekpunt binnen de… Lees verder
Referral recruitment is voor elke partij in het proces positief. Bedrijven vinden betere kandidaten die gemiddeld langer in dienst blijven tegen lagere wervingskosten. Kandidaten ervaren het sollicitatie proces als persoonlijker en hebben al een aanspreekpunt binnen de… Lees verder
Geplaatst op 16 juli 2009 at 1:34pm — — 2 reacties
Recruitr: succesvol werven via Hyves en LinkedIn
Mobillion introduceert Recruitr op de HRM Live! beurs op 22 april. Recruitr biedt HR-medewerkers de mogelijkheid om nieuw personeel te rekruteren via online communities als Hyves en LinkedIn met behulp van het eigen personeel. Deze vorm van recruitment leidt tot beter gekwalificeerde kandidaten. Daarnaast besparen organisaties op deze manier veel kosten in vergelijking met traditionele wervingsmethoden.
Uit… Lees verder
Uit… Lees verder
Geplaatst op 21 april 2009 at 2:00pm —
Laatste wijziging
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
