HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Britta
  • Vrouw
  • Utrecht
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws
  • HR Berichten (1)
  • HR events
  • HR groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums

De contacten van Britta

  • Hester van Oene
  • Sun Hye Klaasen
  • Brenda Holtz
  • Kitty van Dijk
  • Jacco van den Berg
  • Annita Datema
  • Henk Ritmeester

Britta's HR berichten

Functieprofielen + Competentieprofielen
3 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Kitty van Dijk 9 Juli 2010.

 

De pagina van Britta

Laatste wijziging

Hester van Oene en Britta zijn nu contacten
24 Mei 2011
Britta en Kitty van Dijk zijn nu contacten
18 Februari 2011
Kitty van Dijk heeft gereageerd op Britta's HR bericht 'Functieprofielen + Competentieprofielen'
"Beste Britta, ik ben adviseur bij Eprom organisatieadviseurs. We helpen onze klanten met functiebeschrijvingen, functiewaarderingen, competentieprofielen en de beoordelingscyclus. Voorbeelden van klanten en lopende projecten zijn Corus (het oude…"
9 Juli 2010
Britta en Jacco van den Berg zijn nu contacten
17 Juni 2010
Léon Algra heeft gereageerd op Britta's HR bericht 'Functieprofielen + Competentieprofielen'
"Zoals Willem al aangeeft, is het van belang om competentiegerichte functieprofielen als afgeleide van het Strategisch HR Beleid (competenties organisatie --> competenties functie) te ontwikkelen. Om dit voor elkaar te krijgen, maak ik gebruik van…"
17 Juni 2010
willem scheepers heeft gereageerd op Britta's HR bericht 'Functieprofielen + Competentieprofielen'
"Ervaringen heb ik niet voor je Britta, helaas wellicht, wel een TIP: koppel de (nieuwe) functie- & zeker de competentieprofielen aan het Strategisch HR Beleid van je organisatie! Opmerkelijk veel aanbieders van (ondersteuning bij)…"
16 Juni 2010
HR-bericht van Britta

Functieprofielen + Competentieprofielen

Hallo allemaal,Wij willen graag aan de slag met onze functie en competentieprofielen om zo een goede basis neer te leggen voor de vervolgstappen zoals beloning en ontwikkeling. We willen hier graag professionele ondersteuning bij, we hebben al contact met een grote speler, maar ik zou graag jullie ervaringen horen over de partijen die jullie hebben geholpen en het uiteindelijke resultaat.Alvast bedankt voor jullie reactie!Hartelijke groet,Bekijk meer
16 Juni 2010
Britta is waarschijnlijk aanwezig bij het Marleen van Boxels HR event
Thumbnail

Gratis workshop Competentie- en talentmanagement in Maliesingel Utrecht

februari 16, 2010 van 2pm tot 4pm
• Wilt u aan competentie- talentmanagement beginnen en wilt u weten welke instrumenten er zijn om talentgericht competenties te meten?• Bent u op zoek naar een goed competentie- talentmodel voor uw organisatie?• Werkt u al met 360° feedback en bent u erachter gekomen dat de processen rondom deze procedure tamelijk complex kunnen worden?• Wilt u op gestructureerde wijze vorm geven aan de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers?• Wilt u uw medewerkers instrumenten in handen geven om zichzelf…Bekijk meer
11 Februari 2010
Britta heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Verantwoordelijkheden dieper in de organisatie leggen
"misschien wel handig: britta.vanmourik@telfort.nl"
11 Februari 2010
Britta heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem Verantwoordelijkheden dieper in de organisatie leggen
"Beste Rolf, Dit ziet er interessant uit. Ik ontvang graag de rolbeschrijvingen. Alvast bedankt! Hartelijke groet, Britta Woudstra"
11 Februari 2010
Britta is waarschijnlijk aanwezig bij het Valery Schmits HR event
Thumbnail

Workshop 'Resultaatgericht functiewaarderen en belonen' in Kantoor Eprom organisatie adviseurs

januari 12, 2010 van 12:30pm tot 5pm
Eprom organiseert op reguliere basis workshops. Deze workshops zijn praktisch van opzet, gaan in op een HR specifiek onderwerp en geven een kijkje in de keuken van 'Resultaatgericht Werken'. De workshops worden bezocht door HR professionals van uiteenlopende organisaties.Resultaatgericht Belonen:Is uw organisatie hard gegroeid en bent u om die reden op zoek naar structuur in de salarissen? Wilt u uw loonkosten over een lange termijn besturen in lijn met de markt? Maak kennis met de workshop…Bekijk meer
9 December 2009
De profielfoto van Britta is gewijzigd
18 November 2009
Britta heeft een reactie achtergelaten voor Brenda Holtz
"Hey Bren, Enjoy! XB"
16 Juli 2009
Het HRbase profiel van Britta is gewijzigd
15 Juli 2009
Britta en Henk Ritmeester zijn nu contacten
16 Maart 2009
Britta is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
11 Maart 2009

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Multi M/IT
Webadres bedrijf:
http://www.multi-mit.eu
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
50-99
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR Manager/Hoofd P&O
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
HR Manager
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Profiel icoonMarjolein, Igor van Oostveen, Peter Valk en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
3 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
4 uur geleden
HR-bericht van Rolf Baarda

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
4 uur geleden
HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
10 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
16 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden