Transitie en de betekenis van werk
"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
met HR vacatures & het beste HR forum
De pagina van Carmen Poels
Laatste wijziging
Carmen Poels vinden Monique Dankers- van der Spek's bericht een goed HR bericht 'Empowerment deel 1: geef verantwoording voor uitdagende doelen'
Carmen Poels heeft gereageerd op HRbases HR nieuwsitem Vakantiewet niet met terugwerkende kracht
Als deze medewerker 100% ziek blijft en daarmee na twee jaar ziekte de WIA ingaat houdt hij recht op vakantiedagen laatste half jaar van zijn dienstverband. Als zijn ontslag na 1 januari 2012 komt dan zal de nieuwe wet inmiddels zijn ingevoerd en…
Carmen Poels heeft gereageerd op Nadia's HR bericht 'Sanctie UWV: loondoorbetalen'
Mijn advies: teken altijd bezwaar aan tegen de sanctie van het UWV.
In uw reactie mail schemert door dat u het niet eens bent met het UWV dat u een sanctie krijgt. Immers de omstandigheden zijn het laatste half jaar van ziekte erg gewijzigd. Hebben…
Carmen Poels vinden Rolf Baarda's bericht een goed HR bericht 'Waardeer de mens, niet de functie'
Carmen Poels heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem 'Je kunt het paard wel naar de beek leiden, maar drinken moet het beestje zelf'. Aan de slag met POP'!
Hallo,
Het antwoord van Egbert lijkt mij het enige juiste. Als iemand niet meer aan de functie-eisen voldoet dan kun je het er niet bij laten zitten. Dan geef je het signaal af naar collega's dat het niet uit maakt of je goed functioneert of…
Carmen Poels heeft gereageerd op Mark Idzingas HR nieuwsitem Tip: zorg voor voldoende passend werk!
Beste Mark,
Het aanbieden van passende arbeid betekent ook dat je het risico loopt dat je als werkgever verplicht bent om die passende arbeid te blijven aanbieden als medewerker niet meer terug kan naar eigen werk. Het is toch immers…
Carmen Poels heeft gereageerd op Mark Idzingas HR nieuwsitem Drie fases om de WIA te voorkomen
Beste Mark,
Jouw drie fases maken het jezelf en de leidinggevende makkelijk. Op die manier moet je "paaltjes slaan". Nog wel een aanvulling. In fase 1 laat je de bedrijfsarts bepalen of een medewerker terugkeert in eigen functie. Daarin…
Carmen Poels heeft gereageerd op Sophie's HR bericht 'dossier vorming'
Opbouwen van een dossier doe je neem ik aan als er iets aan de hand is. Mijn ervaring is dat je beter te veel kan hebben vastgelegd dan te weinig. Een rechter vraagt om bewijsstukken.
Ik geef leidinggevenden altijd de tip om in elk geval bij te…
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Lindenhout
- Webadres bedrijf:
- http://www.lindenhout.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 500+
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Gezondheid/Welzijn
- Functie
- HR-adviseur
- Is dit een leidinggevende functie?
- Nee
Prikbord (1 comment)
- Om 3:40pm op 21 september 2009 zei
Femke Meerdink Veldboom... - Hey!
Ach ja, netwerken is altijd goed.. :-)
De foto... tja, misschien dat deze ooit nog komt.. :-) De jouwe dan?
Welkom bij
HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
Laatste wijziging
De kracht van successen vieren
Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël,
Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
HR vacatures
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf.
Opdrachtgever:
Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd
HR Tools
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep
HR groepen
-
HR vacatures
202 leden
-
HR Tools
60 leden
-
Expatriate HRM
39 leden
-
Investors in People in N…
59 leden
-
HR vacatures - Branche R…
8 leden
