"Goh, wat jammer dat ze spijt hebben. Waarom noemen we het niet gewoon 'leerproces'? Met de beperkte keuzemogelijkheden die kinderen op de middelbare school hebben en die aan die aan de carrièrerichting ten grondslag liggen is het…"
met HR vacatures & het beste HR forum
-
Caroline
- Vrouw
- Gouda, Zuid Holland
- Nederland
- HR Nieuws
- HR Berichten
- HR events
- HR groepen (5)
- Foto's
- Fotoalbums
Groepen van Caroline
-
Duurzaam ontwikkelen
14 leden
-
PeerRecruitment.com(muni…
48 leden
-
Recruitment Process Outs…
17 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
Arbeidsmarktcommunicatie
78 leden
De pagina van Caroline
Laatste wijziging
Caroline heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"Hallo Petra, Ik merk het ook. Er zijn diverse initiatieven geweest voor congressen, seminars en symposia. Altijd wordt er lauw gereageerd. Zelfs bij de meeste HR-mensen die zich bij ons aansluiten. Het meest frappante vond ik dat men zichzelf al…"
Caroline heeft een reactie achtergelaten voor Nynke Rinzema"Hoi Nynke,
Vind je het erg om in Utrecht af te spreken? Doe jij maar een voorstel. Ik zag net op je blog dat je er regelmatig bent. Jouw insteek van MVO spreekt me aan ;-) Ik heb het ook op je blog vermeld, maar voor alle zekerheid ook in deze…"
Nynke Rinzema heeft een reactie achtergelaten voor Caroline"Hoi Caroline, dank voor je reaactie. Ik heb net iets op mijn blog geschreven qua visie: www.authenticiteitwerkt.nl. Ik woon in Amsterdam trouwens en werk veel vanuit daar of op locatie van een klant. Groet van Nynke"
Caroline heeft een reactie achtergelaten voor Nynke Rinzema"Hallo Nynke,
En ik ben benieuwd naar jouw visie hierop. Neem gerust contact met me op. Waar werk je trouwens?
Hartelijke groeten,
Caroline Ligtenberg"
Caroline heeft gereageerd op Karin Hornstras HR groep Duurzaam ontwikkelen"Hallo Karin (ik denk dat jij dit bericht geplaatst hebt?) Ik merk hetzelfde. Raar genoeg is het invoeren van een MVO beleid vaak wel de mede-verantwoordelijkheid van een HR afdeling. Aan de andere kant vinden deze mensen vaak al dat ze al MVO bezig…"
Caroline heeft zich aangesloten bij Karin Hornstras groep
Duurzaam ontwikkelen
Een groep voor HR of HRD professionals die zich bezig houden met 'duurzaam' leren en ontwikkelen.
Caroline heeft zich aangesloten bij Peer Goudsmits groep
PeerRecruitment.com(munity)
De community voor recruiters en arbeidsmarketeers in Nederland. Met feeds naar de beste recruitment blogs, recruitment evenementen, vacatures en presentaties & video's. Tevens kan je zelf ook meebloggen, duscussieren en content toevoegen.Bekijk meer
Caroline heeft gereageerd op Rolf Baardas HR nieuwsitem MBO en HRM, een goed stel samen"Inderdaad Rolf, mensen willen graag een bijdrage leveren aan maatschappelijke vooruitgang, vooral als de activiteiten raken aan hun eigen drijfveren en kernwaarden. Behalve de bovengenoemde voordelen zijn er ook betere betrokkenheid bij de eigen…"
Profiel informatie
- Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
- Duurzame Intermediair: Duurzame Vacaturebank, Duurzame Stagebank, MVO Recruitment
- Webadres bedrijf:
- http://www.duurzamevacaturebank.nl
- Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
- 2-5
- In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
- Zakelijke dienstverlening
- Functie
- Directeur/Eigenaar
- Indien anders, vul hieronder uw functie in:
- recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
- Is dit een leidinggevende functie?
- Ja 1-10 personen
Prikbord (1 comment)
- Om 5:15pm op 28 september 2010 zei Nynke Rinzema...
- Hoi Caroline, dank voor je reaactie. Ik heb net iets op mijn blog geschreven qua visie: www.authenticiteitwerkt.nl. Ik woon in Amsterdam trouwens en werk veel vanuit daar of op locatie van een klant. Groet van Nynke
Laatste wijziging
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegevenKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Rolf BaardaKernwaarden, weinig meer over gehoord!
De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
HR-bericht van Kees IzelaarMeer voor minder in tijden van crisis
Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'"Beste Ellen,
Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'
De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'"Dag Wendy,
De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
HR-bericht van Robert van der HorstEen ander perspectief op Matchen van organisatie en individu
Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
HR groepen
-
Investors in People in N…
61 leden
-
Het e-HRM netwerk
116 leden
-
Het Nieuwe Werken
164 leden
-
HR Salon
55 leden
-
Competentiemanagement 2.0
58 leden
