HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Cees Vis
Cees Vis
  • Man
  • Leerdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
 

De pagina van Cees Vis

Laatste wijziging

Profiel icoon
Cees Vis heeft gereageerd op Cees Reinckes HR nieuwsitem Wat moet HR met de vergrijzing ?
Eens met analyse Cees! Ons beeld is dat vooralsnog HR de 'zorgvuldige' weg volgt die je zo aardig hebt getypeerd onder het kopje 'Analyseren en onderzoeken', met overigens als resultaat dat er (te) weinig gebeurt, terwijl de…
8 September 2011
Profiel icoon
Cees Vis heeft gereageerd op Jan Wilkenss HR nieuwsitem Mis-match tussen werkgever en HR-professional
Eens met deze analyse. Het zal interessant zijn om te zien of en op welke wijze HR-professioals deze mogelijkheid om daadwerkelijk toegevoegde waarde te leveren aan de organisatie(s) zullen herkennen en vervolgens realiseren. Hier liggen…
4 April 2011
Profiel icoon
Cees Vis heeft gereageerd op Erik de Vos's HR bericht 'Starre en krappe arbeidsmarkt'
Lijkt een heldere analyse te zijn. De grens tussen'tijdelijk' en 'vast' is al jaren aan het vervagen, zelfs zogeheten 'vaste' functies, krijgen vaak een tijdelijke opdracht mee. Maar over het algemeen hebben…
24 Februari 2011
Profiel icoon

Talent Management geen luxe, maar noodzaak !

Tijdens een bijeenkomst in Rome, Italie, hebben wij recent het 30-jarig bestaan ´gevierd´ van het Internationale HRM netwerk ENEX.Ter gelegenheid van het 30-jarig bestaan van ENEX waren diverse ENEX- partners, waaronder ondergetekende, uitgenodigd door LUISS Business School in Rome (Italië) om een bijdrage te leveren aan een congres met als thema ‘De effecten van de crisis op het Human Resources management in Internationaal perspectief’.Opmerkelijke uitkomst van dit congres was dat in veel…Bekijk meer
HR-bericht van Cees Vis 29 Oktober 2010
0 Reacties
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Cees Vis is gewijzigd 29 Oktober 2010
Profiel icoon
Cees Vis heeft gereageerd op Muriel van Hoek, AVOPs HR nieuwsitem Assessment voor de nieuwe generatie (de digital natives)
Assesments zijn een interessante en waardevolle tool, maar de inzet en het gebruik ervan c.q. de deelname eraan vindt plaats in een maatschappelijke en sociale context. Dat een gewaardeerde assesment psycholoog daarbij het aan durft 'buiten de…
1 Februari 2010
Profiel icoon
Cees Vis heeft gereageerd op Rogier Kerkhofs HR nieuwsitem AOW-leeftijd: kolder in de polder
Zeker Rogier, Werken moet en mag vooral 'leuk zijn' en werkgevers doen er verstandig aan om dat ook te stimuleren. Zeker als we in ogenschouw nemen dat over enige tijd, als de economie weer aantrekt en de effecten van vergrijzing en…
14 December 2009
Profiel icoon
Cees Vis heeft gereageerd op Rogier Kerkhofs HR nieuwsitem AOW-leeftijd: kolder in de polder
Welke pensioen-leeftijd nu de juiste is, is wat mij betreft een interessante discussie, die overigens vooral gevoerd moet worden. Daarbij zal het pure winst zijn als we er in dit land in slagen om de leeftijd waarop werknemers in de praktijk gewend…
14 December 2009
Profiel icoon
De profielfoto van Cees Vis is gewijzigd 12 Oktober 2009
Profiel icoon
Cees Vis is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland 28 Mei 2009
Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Vis Recruitment onderdeel van Karssen & Vis Consultancy B.V.
Webadres bedrijf:
http://www.visrecruitment.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Directeur/Eigenaar/Adviseur
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

HR Berichten van Cees Vis

Cees Vis

Talent Management geen luxe, maar noodzaak !

Tijdens een bijeenkomst in Rome, Italie, hebben wij recent het 30-jarig bestaan ´gevierd´ van het Internationale HRM netwerk ENEX.



Ter gelegenheid van het 30-jarig bestaan van ENEX waren diverse ENEX- partners, waaronder ondergetekende, uitgenodigd door LUISS Business School in Rome (Italië) om een bijdrage te leveren aan een congres met als thema ‘De effecten van de crisis op het Human Resources management in Internationaal perspectief’.

Opmerkelijke uitkomst van dit congres… Lees verder

Geplaatst op 29 oktober 2010 at 12:58pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

  • Robert Langehenkel
  • Sigrid Winkel
  • Franka Zeebregts - Vugts
  • Frans F peters
  • Jennifer Roubiës
  • Henrike
  • Patricia Veenman
  • Hans Groothuis
  • Hay Group

Laatste wijziging

Profiel icoon

Transitie en de betekenis van werk

"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
HR-bericht van Leo Wilhelm 2 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

De kracht van successen vieren

Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk 3 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
4 uur geleden
Profiel icoon
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
6 uur geleden
Profiel icoon
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen 7 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
8 uur geleden
Profiel icoon
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
10 uur geleden
Profiel icoon
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
10 uur geleden
Profiel icoon
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
10 uur geleden
Profiel icoon

HR vacatures

Thumbnail
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep 11 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 11 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoonProfiel icoon
Kees Kamsteeg en Marco Swart zijn nu contacten 12 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf Opdrachtgever: Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 12 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf. Opdrachtgever: Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 12 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd 12 uur geleden
Profiel icoon

HR Tools

Thumbnail
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep 12 uur geleden

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden