De contacten van Daniella

Alles bekijken

Daniella's HR berichten

Wettelijke verplichting werkgever inzake vergoeden steunzolen.
4 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 22 Februari 2011.

Structureel overwerk - uitbetalen of vakantiedagen
5 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Kim Bosch 3 Februari 2011.

Uitbetaling ziekengeld oproepmedewerker in geval van een bedrijfsongeval
6 reacties

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Ruud van Gerrevink 22 November 2010.

Alles bekijken

De pagina van Daniella

Laatste wijziging

Daniella heeft gereageerd op Onno's HR bericht 'einde tijdelijk dienstverband'

"Ik werk heel veel met tijdelijke contracten en wij hanteren alleen de eerste zin 'bevestigen dat het dienstverband van rechtswege eindigt per 30 april 2012'."

4 Mei

Het HRbase profiel van Daniella is gewijzigd

27 Januari

Ruud van Gerrevink heeft gereageerd op Daniella's HR bericht 'Wettelijke verplichting werkgever inzake vergoeden steunzolen.'

"Steunzolen: niveau 1 is de Arbo zorgplicht. Op basis daarvan heb je besloten om veiligheidsschoenen voor te schrijven. Niveau 2 is het arbeidsrecht: wanneer een werknemer van jou veiligheidsschoenen moet dragen (het waarom is dan niet meer…"

22 Februari 2011

Daniella heeft gereageerd op Daniella's HR bericht 'Wettelijke verplichting werkgever inzake vergoeden steunzolen.'

"Bedankt voor de tip, dit ga ik zeker onderzoeken en aan hem doorgeven! Ik vraag me tevens af hoe ver je als werkgever moet gaan. Er lopen bijvoorbeeld ook medewerkers rond met een gehoorapparaat welke ze niet geheel van hun verzekeraar vergoed…"

21 Februari 2011

Cleo Smits heeft gereageerd op Daniella's HR bericht 'Wettelijke verplichting werkgever inzake vergoeden steunzolen.'

"Wijs de medewerker ook op de mogelijkheid om subsidie aan te vragen bij het UWV: Aanvraag voorzieningen. Ondersteuning bij uw visuele, auditieve of motorische handicap, waarmee de medewerker bijvoorbeeld een bijdrage kan vragen van het UWV voor…"

21 Februari 2011

Marina Lauer heeft gereageerd op Daniella's HR bericht 'Wettelijke verplichting werkgever inzake vergoeden steunzolen.'

"De arbowet stelt dat een werkgever verplicht is er op toe te zien dat een werknemer veilig en gezond kan werken. Dat is een heel breed begrip. Het nemen van preventieve maatregelen valt hier zeker onder. De arbowet stelt niet in alle gevallen…"

20 Februari 2011

HR-bericht van Daniella

Wettelijke verplichting werkgever inzake vergoeden steunzolen.

Ik heb van een onze afdelingen een vraag gekregen en ik kan nergens terug vinden wat de wettelijke verplichtingen zijn van de werkgever hierin. Vandaar een bericht op dit forum.De medewerkers van de afdeling waarover het gaat zijn verplicht veiligheidsschoenen te dragen. Deze worden standaard door ons verstrekt.Een van de medewerkers heeft nu van zijn huisarts te horen gekregen dat hij steunzolen moet laten aanmeten. Deze moet hij ook gaan dragen in zijn werkschoenen.Waarschijnlijk worden deze…Bekijk meer

18 Februari 2011

4 Reacties

Kim Bosch heeft gereageerd op Daniella's HR bericht 'Structureel overwerk - uitbetalen of vakantiedagen'

"Hallo Daniella, Ik las jouw stukje en wellicht ook wel belangrijk om aan te denken: wanneer iemand structureel overwerkt moet er over het gemiddelde van dit overwerk ziekengeld worden doorbetaald. (mits ziekengeld van toepassing is natuurlijk)."

3 Februari 2011