HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Desirée van Dijk
  • Vrouw
  • Tiel
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws
  • HR Berichten (5)
  • HR events
  • HR groepen
  • Foto's
  • Fotoalbums

Desirée van Dijk's HR berichten

Bestuursleden personeelsvereniging niet van één afdeling?

Hallo allen,Ik heb een korte vraag met betrekking tot de personeelsvereniging.Wij zijn een kleine organisatie (40 medewerkers), maar we hebben sinds een jaar een PV.Nu komt er een verkiezing voor…Lees verder

Gestart op 3 Februari

Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers
6 reacties

Hallo allemaal,Sinds september 2010 is ons bedrijf gestart met een eigen Klanten Contact Centrum. Nu wij na ongeveer een jaar de balans opmaken, merken wij dat de verzuimfrequentie bij deze afdeling…Lees verder

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Desirée van Dijk 10 Augustus 2011.

 

De pagina van Desirée van Dijk

Laatste wijziging

Desirée van Dijk heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Een uitstekende coach is blij met een SMOES
"Hallo Jacco, Ik ontvang graag het artikel en de pdf. Mijn e-mailadres is dvandijk@diks.nl. Bij voorbaat dank! Groet, Desirée"
27 Maart
Desirée van Dijk heeft gereageerd op Jolanda van der Laan's HR bericht 'Opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen bij ziekte?'
"Het is al een ouder topic, maar ik ben toch benieuwd. Wij hebben nu nog in ons reglement staan dat men alleen over de laatste zes maanden verlof opbouwt ontdekte ik. Dit moet dus gewijzigd worden. Maar als ik het goed begrijp kun je dus wel…"
28 Februari
HR-bericht van Desirée van Dijk

Bestuursleden personeelsvereniging niet van één afdeling?

Hallo allen,Ik heb een korte vraag met betrekking tot de personeelsvereniging.Wij zijn een kleine organisatie (40 medewerkers), maar we hebben sinds een jaar een PV.Nu komt er een verkiezing voor twee nieuwe bestuursleden, maar er stellen zich veel mensen van dezelfde afdeling beschikbaar.Mag je als werkgever uitspreken dat niet alle bestuursleden van dezelfde afdeling komen? (Als er onder werktijd vergaderd moet worden, zou meer dan de helft van de afdeling afwezig zijn.)Alvast bedankt voor…Bekijk meer
3 Februari
Desirée van Dijk heeft gereageerd op Desirée van Dijk's HR bericht 'Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers'
"Hallo Simon, Bedankt voor je reactie. Ik kende de catalogus nog niet. Hopelijk zijn er nog meer mensen met ervaringen / voorbeelden van beleid dat gevoerd wordt in een callcenter?"
10 Augustus 2011
Simon Troost heeft gereageerd op Desirée van Dijk's HR bericht 'Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers'
"Hoi Desire, Ik weet niet of je de arbocatalogus van de contactcenterbranche kent. Vaak zijn daar goede branchegerichte tips in te vinden. arbocatalogus Groeten Simon"
8 Augustus 2011
Katyana van Delft heeft gereageerd op Desirée van Dijk's HR bericht 'Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers'
"Bij ons is het puur outbound. De targets worden samen met de klant afgesproken, verschilt dus weer per project. Het verschuiven van uren kan bij ons via de afdeling planning. Die bekijkt of het mogelijk is om je uren te verschuiven naar een later…"
8 Augustus 2011
Desirée van Dijk heeft gereageerd op Desirée van Dijk's HR bericht 'Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers'
"Hallo Dick en Katyana, Bedankt voor jullie reacties. De vragen die je stelt zijn zaken die ik ga onderzoek hier Dick. Mag ik vragen wat voor callcenter het betreft Katyana? Inbound of outbound? En hoe stellen jullie dan de targets? Verder ben ik…"
8 Augustus 2011
Katyana van Delft heeft gereageerd op Desirée van Dijk's HR bericht 'Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers'
"Hi Desiree, Wij zorgen ervoor dat de sfeer op het werk juist ontzettend leuk is. Geen schermen tussen de werkplekken, spelletjes op de shifts, extra beloning (bijv extra pauze) wanneer ze boven target scoren, aanbrengpremie als ze…"
8 Augustus 2011
HR-bericht van Desirée van Dijk

Betrokkenheid & Verzuim van callcenter medewerkers

Hallo allemaal,Sinds september 2010 is ons bedrijf gestart met een eigen Klanten Contact Centrum. Nu wij na ongeveer een jaar de balans opmaken, merken wij dat de verzuimfrequentie bij deze afdeling aanzienlijk hoger ligt. Ook de betrokkenheid van deze groep werknemers lijkt beperkter te zijn.Ik ben op zoek naar mensen die in een organisatie werken waar ook gebruik wordt gemaakt van een callcenter. Hoe zorgen jullie ervoor dat deze medewerkers (vaak studenten) betrokken zijn bij je organisatie?…Bekijk meer
5 Augustus 2011
Desirée van Dijk heeft gereageerd op Jacco van den Bergs HR nieuwsitem Coachen met de cirkels van 8 en invloed
"Hallo Jacco, Graag ontvang ik de informatie over de cirkels van 8. Mijn e-mailadres: dvandijk@diks.nl Groet, Desirée"
2 Augustus 2011
Desirée van Dijk is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
6 Mei 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Diks Verzekeringen
Webadres bedrijf:
http://www.diks.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Financiele dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Management assistente P&O
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Profiel icoonMarjolein, Igor van Oostveen, Peter Valk en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
3 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
4 uur geleden
HR-bericht van Rolf Baarda

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
4 uur geleden
HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
10 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
16 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden