HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Edmee Maas
Edmee Maas
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter
  • HR Nieuws
  • HR Berichten
  • HR events
  • HR groepen (1)
  • Foto's
  • Fotoalbums

De contacten van Edmee Maas

  • Annemarie Steenbeek
  • Frank van Os
  • Inge Beckers

Groepen van Edmee Maas

 

De pagina van Edmee Maas

Laatste wijziging

Profiel icoon

De Grenzeloze Generatie, aan het werk! in We zijn te gast bij Abrona (vlakbij Zeist)

Thumbnail
december 13, 2011 van 3pm tot 7pm
Wat kun je als HR & Communicatie doen om je voor te bereiden op deze veranderende arbeidsmarkt? De themagroep Arbeidsmarktcommunicatie van Logeion organiseert op 13 december een interactieve middag over (de drastische) veranderingen op de arbeidsmarkt.Frits Spangenberg van Motivaction vertelt ons alles over de grenzeloze generatie op basis van hun Mentalitymodel.Haiko van der Pol van Manpower neemt ons mee in de praktijk én stelt de vraag centraal wat de veranderende arbeidsmarkt betekent…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Edmee Maas 8 November 2011
Profiel icoon

Lunch & Learn - Internationale werving voor Industrie en Techniek in Rotterdam e.o. in Brasserie La Cocotte

Thumbnail
mei 12, 2011 van 12pm tot 1:30pm
Snel en op een ontspannen manier kennis uitwisselen met collega's en experts.Als specialisten in Nederland niet meer te vinden zijn, is internationaal werven een mogelijkheid.* Maar hoe werf je deze specialisten in het buitenland?* In welk land kun je het beste beginnen?* Is immigratie eigenlijk mogelijk?* Hoe zorg je dat ze intern aansluiting vinden en communicatieproblemen beperkt blijven?In branches zoals ICT en de Zorg is al meer ervaring met dit onderwerp en de learnings hiervan delen we…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Edmee Maas 3 Februari 2011
Profiel icoon

Lunch & Learn - Strategische personeelsplanning voor Industrie en techniek in Rotterdam e.o. in Brasserie La Cocotte

Thumbnail
april 28, 2011 van 12pm tot 1:30pm
Snel en op een ontspannen manier kennis uitwisselen met collega's en expertsHR komt beter in de rol van adviseur van het lijnmanagement als de focus verlegd kan worden van brandjes blussen naar strategie. Een strategische personeelsplanning helpt hierbij. Als lijnmanagers beter inzicht krijgen in hun lange termijn behoefte aan personeel, kunt u kwaliteit leveren via werving of ontwikkeling.* Hoe maakt u de strategische personeelsplanning tot een werkbaar instrument?* Hoe faciliteert u de lijn…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Edmee Maas 3 Februari 2011
Profiel icoon

Lunch & Learn - Een sterk werkgeversmerk voor Industrie en Techniek in Rotterdam e.o. in Brasserie La Cocotte

Thumbnail
maart 3, 2011 van 12pm tot 1:30pm
Snel en op een ontspannen manier kennis uitwisselen met collega's en experts.U realiseert zich dat de arbeidsmarkt straks krap wordt en wilt klaar zijn voor de toekomst. U beseft dat een goed werkgeversimago hier onderdeel van is.* Hoe werkt u op een slimme manier aan uw merk op de arbeidsmarkt?* Wat moet u zelf doen en wat kunt u aan een reclamebureau vragen?* Welke aanpak past het beste bij het vraagstuk van uw organisatie?Tijdens de lunch wordt een case van een technisch bedrijf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Edmee Maas 3 Februari 2011
Profiel icoon

Lunch & Learn - Strategisch HRM voor Industrie en techniek in Rotterdam e.o. in Hotel de Nymph

Thumbnail
januari 27, 2011 van 12pm tot 1:30pm
Snel en op een ontspannen manier kennis uitwisselen met uw collega's en experts.Een krapper wordende arbeidsmarkt, toenemende liberalisering en automatisering zijn van invloed op de invulling van HRM.* Is HRM in staat de HR-strategie en HRM-instrumenten af te stemmen op de doelstellingen van de organisatie?* Hoe voegt u als HRM waarde toe aan uw organisatie?De HRM-scan maakt inzichtelijk waar kansen en/of hiaten zitten. U kunt zich direct…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Edmee Maas 23 Januari 2011
Profiel icoon

Lunch & Learn - Strategisch HRM voor Industrie en techniek in Rotterdam e.o. in Hotel de Nymph

Thumbnail
januari 27, 2011 van 12pm tot 1:30pm
Snel en op een ontspannen manier kennis uitwisselen met uw collega's en experts.Een krapper wordende arbeidsmarkt, toenemende liberalisering en automatisering zijn van invloed op de invulling van HRM.* Is HRM in staat de HR-strategie en HRM-instrumenten af te stemmen op de doelstellingen van de organisatie?* Hoe voegt u als HRM waarde toe aan uw organisatie?De HRM-scan maakt inzichtelijk waar kansen en/of hiaten zitten. U kunt zich direct…Bekijk meer
Inge Beckers is waarschijnlijk aanwezig bij het Edmee Maass HR event 20 Januari 2011
Profiel icoon
Edmee Maas heeft een reactie achtergelaten voor Frank van Os
Hi Frank, Is de rust alweer een beetje teruggekeerd? Ik ga nu de mogelijkheden van HRbase wat beter verkennen! Spreek je later, Hartelijke groeten, edmee
20 Januari 2011
Profiel icoonProfiel icoon
Edmee Maas en Frank van Os zijn nu contacten 20 Januari 2011
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Edmee Maas 20 Januari 2011
Profiel icoonProfiel icoon
Edmee Maas en Inge Beckers zijn nu contacten 10 Augustus 2010
Profiel icoon

Arbeidsmarktcommunicatie

Thumbnail
Kennisdelen, vragen stellen en discussiëren over arbeidsmarktcommunicatie.
Edmee Maas heeft zich aangesloten bij Martijn Hemmingas groep 24 Juli 2010
Profiel icoon
Edmee Maas heeft gereageerd op Ton Rodenburgs HR nieuwsitem De business case voor Employer Branding
Hallo Ton, Welke plaats hebben Talentmanagement en Leiderschapsprogramma's in jouw verhaal? Ben benieuwd naar jouw definitie van een 'heldere employer brandingstrategie'. Edmee
8 Juni 2010
Profiel icoon
Edmee Maas is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland 7 Juni 2010

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Bindt - marketing van werk
Webadres bedrijf:
http://www.bindt.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
2-5
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Energie, Gezondheid/Welzijn, Industrie/Productie, Onderwijs en Onderzoek, Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties
 
 
 

14.000+ Leden

  • Robert Langehenkel
  • Sigrid Winkel
  • Franka Zeebregts - Vugts
  • Frans F peters
  • Jennifer Roubiës
  • Henrike
  • Patricia Veenman
  • Hans Groothuis
  • Hay Group

Laatste wijziging

Profiel icoon

Transitie en de betekenis van werk

"Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk…Bekijk meer
HR-bericht van Leo Wilhelm 3 uur geleden
Profiel icoon

De kracht van successen vieren

Doe maar gewoon…Successen vieren? Nee, daar zijn wij Nederlanders niet bijster goed in. De…Bekijk meer
HR-bericht van Sandra van Dijk 3 uur geleden
Profiel icoon
Rolf Baarda heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Rhinofly, waar ken ik dit uitstekende ICT bedijrf ook al weer van? Natuurlijk, zij zijn klant bij…
4 uur geleden
Profiel icoon
Ids van der Schouw heeft gereageerd op Ids van der Schouws HR nieuwsitem Pavlov, de flexibele arbeidsmarkt en de handschoen
Dank voor de reacties en nee, het blijft niet hangen bij deze aanzet. Overigens, wie een vorige…
6 uur geleden
Profiel icoon
Vorige week interessant SER-symposium bijgewoond over De nieuwe generatie ondernemers en werkenden.
Status-update geplaatst door Annemieke Deenen 8 uur geleden
Profiel icoon
Viviane van Hooft heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Tot 2011 kende men bij de Rijksoverheid 30.000 verschillende…
9 uur geleden
Profiel icoon
Lisette de Greef heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Het systeem voor functiewaardering is één ding, de inrichting van…
11 uur geleden
Profiel icoon
Wilco van Gelderen heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Een model functiehuis heb ik niet voor je. Wel een document dat voor onze…
11 uur geleden
Profiel icoon
Ben te Nijenhuis heeft gereageerd op Muriël van den Top's HR bericht 'welke fuwa systemen'
Beste Muriël, Ik zie dat Jacco al gereageerd heeft. Als jullie er niet uitkomen of behoefte…
11 uur geleden
Profiel icoon

HR vacatures

Thumbnail
Op HRbase zijn de meest recente HR vacatures onderverdeel per branche. De vacatures zijn deels…Bekijk meer
Annemieke Smit en Chantal van Wanum hebben zich aangesloten bij HRbases HR groep 12 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur bij Brabants familiebedrijf, 450 medewerkers Info op http://www.kamsteegsearch.nl/htmlsite/document.asp?mid=138
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 12 uur geleden
Profiel icoonProfiel icoon
Kees Kamsteeg en Marco Swart zijn nu contacten 12 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf Opdrachtgever: Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 12 uur geleden
Profiel icoon
Vacature Algemeen Directeur voor een Brabants familiebedrijf. Opdrachtgever: Familiebedrijf in Brabant, technische dienstverlening, hoge
Status-update geplaatst door Kees Kamsteeg 12 uur geleden
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Annemieke Smit is gewijzigd 12 uur geleden
Profiel icoon

HR Tools

Thumbnail
Hier kunnen leden alle voor hen interessante en relevante HR tools (standaard formulieren,…Bekijk meer
Peter Reitsma heeft zich aangesloten bij HRbases groep 12 uur geleden

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden