HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Eef Huiser-van der Elst
  • Vrouw
  • Lemmer, Friesland
  • Nederland
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Eef Huiser-van der Elst

  • Alef Dekker

Groepen van Eef Huiser-van der Elst

Eef Huiser-van der Elst's HR berichten

Begeleiding medewerkers na een reorganisatie
5 reacties

Vaak hoor je van mensen die een reorganisatie / fusie achter de rug hebben en zelf in de organisatie zijn gebleven, dat ze zich er niet meer thuis voelen.Ik vraag me af of organisaties voor deze…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: team, samenwerking, functioneren, nazorg, fusie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Simon Troost 28 Mei 2011.

 

De pagina van Eef Huiser-van der Elst

Laatste wijziging

HR Event bijgewerkt door Eef Huiser-van der Elst
Thumbnail

APK-proeverij voor (HR)managers in De Showroom

november 17, 2011 van 7pm tot 9:30pm
We kennen het allemaal: de APK voor de auto. Grote kans dat u ervoor zorgt dat u daar ieder jaar weer op tijd de APK voor uw eigen auto regelt! Misschien doet u er tegelijkertijd een onderhoudsbeurt bij, zodat u zeker weet dat uw auto weer helemaal in orde is.Hoe zorgt u ervoor dat niet alleen uw auto, maar ook uzelf, uw collega’s en uw organisatie helemaal in orde zijn voor langere tijd? Laat u dit alles ook regelmatig nakijken of alles nog goed werkt? Vaak gaan we ervan uit dat het allemaal…Bekijk meer
3 November 2011
Status-update geplaatst door Eef Huiser-van der Elst
"Wat is jullie ervaring met het gebruik van spellen bij teamtrainingen?"
12 Oktober 2011
Eef Huiser-van der Elst heeft gereageerd op Alef Dekkers HR groep HR Professionals in Noord Nederland
"Uitnodiging APK-proeverij voor (HR)managers in Noord-Nederland (zie ook events) We kennen het allemaal: de APK voor de auto. Grote kans dat u ervoor zorgt dat u daar ieder jaar weer op tijd de APK voor uw eigen auto regelt! Misschien doet u er…"
12 Oktober 2011
HR Events geplaatst door Eef Huiser-van der Elst
12 Oktober 2011
Simon Troost heeft gereageerd op Eef Huiser-van der Elst's HR bericht 'Begeleiding medewerkers na een reorganisatie'
"Het blijkt dat niet alleen de manier waarop we na de reorgansiatie met mensen omgaan van invloed is. Het hele voortraject, de manier waarop het geheel gecommuniceerd wordt en vooral hoe er met ontslagen wordt omgegaan is van invloed. Vaak ontbreekt…"
28 Mei 2011
Leo Wilhelm heeft gereageerd op Eef Huiser-van der Elst's HR bericht 'Begeleiding medewerkers na een reorganisatie'
"Beste Eef, Terecht punt waar je aandacht voor vraagt, niet voor niets is er een term voor het gevoel van onbehagen waar de achterblijvers na een reorganisatie mee blijven zitten: "survivor syndrome". Aandacht voor deze groep is zeker…"
28 Mei 2011
Jan Piet Baas heeft gereageerd op Eef Huiser-van der Elst's HR bericht 'Begeleiding medewerkers na een reorganisatie'
"Wat veel organisaties vergeten is dat medewerkers in de periode van onzekerheid ook zijn gaan nadenken over hun toekomst. Bovendien is door het proces de collegialiteit onder druk komen te staan. Je collega kon wel eens beter zijn of beter kansen…"
26 Mei 2011
Marina Lauer heeft gereageerd op Eef Huiser-van der Elst's HR bericht 'Begeleiding medewerkers na een reorganisatie'
"Het lijkt me nog altijd moeilijker voor de mensen die daadwerkelijk hun baan zijn kwijtgeraakt. Als je mag blijven moet je daar ook je motivatie uit zien te halen. Kennelijk was jij belangrijk genoeg om te blijven. En natuurlijk zal het voor de…"
25 Mei 2011
Erwin van de Vis heeft gereageerd op Eef Huiser-van der Elst's HR bericht 'Begeleiding medewerkers na een reorganisatie'
"Wij ervaren ook dat een reorganisatie hoge eisen stelt aan de veerkracht van de blijvers: de medewerkers die na de reorganisatie de kar moeten trekken. Uit onderzoeken bij (middel)grote organisaties die downsizen (o.a. Brennan & Skarlicki, 2004;…"
25 Mei 2011
HR-bericht van Eef Huiser-van der Elst

Begeleiding medewerkers na een reorganisatie

Vaak hoor je van mensen die een reorganisatie / fusie achter de rug hebben en zelf in de organisatie zijn gebleven, dat ze zich er niet meer thuis voelen.Ik vraag me af of organisaties voor deze 'blijvende' medewerkers een aanbod hebben van coaching en of er aandacht is voor teamvorming en samenwerking in een ander of kleiner team.Veel mensen missen na een reorganisatie de omgeving waarin ze goed functioneerden, en in teams moeten de collega's elkaar (opnieuw) leren kennen, begrijpen en…Bekijk meer
23 Mei 2011
Eef Huiser-van der Elst en Alef Dekker zijn nu contacten
29 April 2011
Alef Dekker heeft een reactie achtergelaten voor Eef Huiser-van der Elst
"Hallo Eef, Leuk dat je lid bent geworden van HR Professionals in Noord Nederland. Ik hoop dat je hierdoor nieuwe contacten zult vinden, informatie uitwisselen en ..... Precies! Een plezierig weekend alvast en met vriendelijke groet, Alef Dekker ps…"
29 April 2011
Eef Huiser-van der Elst heeft zich aangesloten bij Alef Dekkers groep
Thumbnail

HR Professionals in Noord Nederland

Groep voor HR managers en professionals in Noord-Nederland.
28 April 2011
Eef Huiser-van der Elst is nu lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
28 April 2011

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Commpass Coaching
Webadres bedrijf:
http://www.commpasscoaching.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
1
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Directeur/Eigenaar
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Register Loopbaanprofessional
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

Prikbord (1 comment)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 9:59am op 29 april 2011 zei Alef Dekker...
Hallo Eef, Leuk dat je lid bent geworden van HR Professionals in Noord Nederland. Ik hoop dat je hierdoor nieuwe contacten zult vinden, informatie uitwisselen en ..... Precies!
Een plezierig weekend alvast en met vriendelijke groet, Alef Dekker
ps ik stuur je een contactverzoek in de hoop dat je mijn verzoek honoreert.
 
 
 

14.000+ Leden

Laatste wijziging

Profiel icoonMarjolein, Igor van Oostveen, Peter Valk en nog 3 anderen hebben zich aangesloten bij HRbase - grootste HR netwerk van Nederland
3 uur geleden
Het HR nieuwsitem van Rolf Baarda werd weergegeven

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
4 uur geleden
HR-bericht van Rolf Baarda

Kernwaarden, weinig meer over gehoord!

De aarde draait om zijn as. De Melkweg draait om zijn as. Het hele universum draait om zijn as.…Bekijk meer
4 uur geleden
HR-bericht van Kees Izelaar

Meer voor minder in tijden van crisis

Pleidooi voor een integrale aanpak Crisis betekent vaak krimp van de budgetten voor ‘leren en…Bekijk meer
10 uur geleden
Martin Overbeeke heeft gereageerd op Ellen Achterberg's HR bericht 'geen arbeidsovereenkomst in personeelsdossier'
"Beste Ellen, Mijn advies is om alsnog schriftelijke arbeidsovereenkomsten op te stellen. Zolang…"
16 uur geleden
Marjon Bohre heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Dank Justin, Marc en Nicole voor jullie reacties. Tja, Nicole: je hebt gelijk: achterhalen welke…"
Gisteren
Nicole van der Meulen heeft gereageerd op Marjon Bohres HR nieuwsitem Jobcrafting: over vissen die in bomen klimmen
"Leuke metafoor en to the point. Nu is het alleen nog van belang dat mensen zelf goed achterhalen…"
Gisteren
Het HRbase profiel van Robert van der Horst is gewijzigd
Gisteren
Jacco van den Berg deelde zijn of haar discussie op Twitter
Gisteren
willem scheepers heeft een HR bericht toegevoegd aan de groep Investors in People in Nederland
Thumbnail

Nieuwe E-zine: 'Transforming your Performance with IiP'

De nieuwe e-zine van IiPUK's periodical 'IiP, People Business' is uit:…Bekijk meer
Vrijdag
Renée Aben heeft gereageerd op Wendy's HR bericht 'Kraamverlof'
"Dag Wendy, De verwarring zit in het verschil tussen bevallings- en kraamverlof. Dus 1 en 2 = 3…"
Vrijdag
HR-bericht van Robert van der Horst

Een ander perspectief op Matchen van organisatie en individu

Beste Lezer,In de bijlage heb ik mijn afstudeerscriptie toegevoegd. De beoordelende docenten vonden…Bekijk meer
Vrijdag

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden