HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

met HR vacatures & het beste HR forum

Ellis Meenks
Ellis Meenks
  • Vrouw
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

Groepen van Ellis Meenks

Ellis Meenks's HR berichten

Duurzame inzetbaarheid concreet gemaakt!

Gestart op 6 Juli 2010

Ervaren HR projectmanagers gezocht!

Gestart op 15 April 2010

NIEUW: online platform www.flexibelwerken.nl

Gestart op 16 Februari 2010

 

De pagina van Ellis Meenks

Laatste wijziging

Profiel icoon
Ellis Meenks heeft gereageerd op Kees Froelings HR groep Het Nieuwe Werken
@ Elise: op http://www.flexibelwerken.nl/nl/voorbeelden_uit_de_praktijk vertellen meerdere HR-mensen hun ervaring met Het Nieuwe Werken.
3 Augustus 2010
Profiel icoon

Duurzame inzetbaarheid concreet gemaakt!

Hoe zorg je ervoor dat het abstracte begrip 'inzetbaarheid' zo concreet wordt gemaakt voor medewerkers, zodat ze er zelf mee aan de slag kunnen? HR-adviesbureau Qidos heeft hiervoor het zogenaamde Inzetbaarheidskompas ontwikkeld, met een bijbehorende trainings-/workshopsprogramma en inzetbaarheidscan. De resultaten bij de eerste opdrachtgever, een grote overheidsinstelling, zijn zeer positief.Het is een ontwikkeltraject waarmee medewerkers (en hun leidinggevenden) bewust worden gemaakt van en…Bekijk meer
HR-bericht van Ellis Meenks 6 Juli 2010
0 Reacties
Profiel icoon
Marco Prins heeft een reactie achtergelaten voor Ellis Meenks
Hallo Ellis, Bedankt voor jouw reactie. Nog wel een opmerking, de website heeft deze week een facelift gekregen waardoor nog niet alles perfect is. Stel je voor dat je net iets ziet wat nu net nog niet goed overkomt... zou jammer…
16 April 2010
Profiel icoon
Ellis Meenks heeft een reactie achtergelaten voor Marco Prins
Beste Marco, Bedankt voor je bericht. Ik zal je website bezoeken. Mocht ik aanleiding zien om contact op te nemen, dan zal ik dat zeker doen. Hartelijke groet, Ellis Meenks
16 April 2010
Profiel icoon
Marco Prins heeft een reactie achtergelaten voor Ellis Meenks
Dag Ellis, Ik heb je zojuist een uitnodiging gestuurd om te ´connecten´ en per ongeluk geen bericht toegevoegd, hierbij alsnog. Volgens mij hebben jouw en mijn bedrijf interessante raakvlakken en wie weet vroeg of laat wat voor elkaar…
16 April 2010
Profiel icoon

Ervaren HR projectmanagers gezocht!

Werk verandert, de arbeidsverhoudingen veranderen, er komen nieuwe generaties op de arbeidsmarkt, we kunnen tijd- en plaatsonafhankelijk werken, we gaan langer doorwerken. Kortom, voldoende uitdagingen op de HR-agenda! Over deze hedendaagse HR-thema’s adviseert Qidos haar opdrachtgevers. We doen dit op de volgende 5 gebieden (zie ook www.qidos.nl):1. Flexibel werken / het nieuwe werken2. Levensfasegericht HR-management3. Inzetbaarheid4. Work/life balance5. HR…Bekijk meer
HR-bericht van Ellis Meenks 15 April 2010
0 Reacties
Profiel icoon
Ellis Meenks heeft gereageerd op Carla Spieles de HR berichten wat is het Nieuwe Werken in de groep Het Nieuwe Werken
In mijn visie is het Nieuwe Werken een nieuwe werkstijl met flexibiliteit in tijd, plaats en duur van werken. Tijd: het tijdstip waarop gewerkt wordt. Plaats: de locatie van werken. Duur: het aantal te werken uren. Het gaat dus niet alleen om…
7 April 2010
Profiel icoon

NIEUW: online platform www.flexibelwerken.nl

Onlangs is de nieuwe website www.flexibelwerken.nl gelanceerd. Op dit online platform staat een schat aan waardevolle, inspirerende en praktische informatie over het wat, waarom en hoe van flexibel werken (ook wel Het Nieuwe Werken genoemd). Op de site staan ‘best practices’ (van o.a. Microsoft, IBM en SNS) en visies op het thema van aansprekende personen en organisaties. ‘Kennis delen geeft kracht.’ Dat is het credo binnen de huidige kenniseconomie.…Bekijk meer
HR-bericht van Ellis Meenks 16 Februari 2010
0 Reacties

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Qidos
Webadres bedrijf:
http://www.qidos.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
HR-adviseur, Directeur/Eigenaar
Is dit een leidinggevende functie?
Ja

Prikbord (2 comments)

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

Om 10:40am op 16 april 2010 zei Marco PrinsMarco Prins...
Hallo Ellis,

Bedankt voor jouw reactie. Nog wel een opmerking, de website heeft deze week een facelift gekregen waardoor nog niet alles perfect is. Stel je voor dat je net iets ziet wat nu net nog niet goed overkomt... zou jammer zijn.

Groetjes,

Marco
Om 9:49am op 16 april 2010 zei Marco PrinsMarco Prins...
Dag Ellis,

Ik heb je zojuist een uitnodiging gestuurd om te ´connecten´ en per ongeluk geen bericht toegevoegd, hierbij alsnog. Volgens mij hebben jouw en mijn bedrijf interessante raakvlakken en wie weet vroeg of laat wat voor elkaar betekenen. Mijn bedrijf is RecCen en heel kort gezegd bieden wij een interessant alternatief voor bedrijven die geen recruitment afdeling hebben. Ik ga je hier verder geen commercieel verhaaltje voorhouden. Mocht je enigszins nieuwsgierig zijn kan je onze website bezoeken, ook kan ik je per mail of telefonisch e.a. toelichten.

Groeten,

Marco Prins
marco@reccen.nl
 
 
 

14.000+ Leden

  • Gert van Vliet
  • HNW Nederland
  • Hajran de Bruijn
  • Esther van der Meulen - Molenaar
  • Koos Groenewoud
  • Carolina J Kuijpers
  • Liesbeth Meester
  • Mervyn Nankoe
  • Tanja de Vries

Laatste wijziging

Profiel icoon
Hoe kunnen we Personal Branding meer handen en voeten geven?
Status-update geplaatst door Theo Lantink 25 minuten geleden
0 Reacties
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
HR-bericht van Max van Liemt 1 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon

Actualiteitenseminar “Arbeidsrecht en Medezeggenschap” in Erasmus Universiteit Rotterdam

Thumbnail
maart 15, 2012 van 4pm tot 7pm
Trainiac Training & Advies is hèt onafhankelijke trainings- en adviesbureau in medezeggenschap.…Bekijk meer
HR Event geplaatst door Mark Capel 4 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Jeroen Peek is gewijzigd 8 uur geleden
Profiel icoon

Leiderschap ontvangen op de online steppe

Leiderschap en samenwerking, het zijn mooie onderwerpen, waarvan je vaak inspirerende voorbeelden…Bekijk meer
HR-bericht van Arjan Hamberg 8 uur geleden
0 Reacties
Profiel icoon
HR Events geplaatst door Jeroen Peek 8 uur geleden
Profiel icoon

Verzuimgesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
 Ziek is ziek, verzuim is een keuzeHoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
0 Reacties
Profiel icoon

Beoordeling-, functionerings- en POP-gesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Beoordelen doe je dagelijks, soms moet je snoeien om te kunnen groeien en helderheid vooraf…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
0 Reacties
Profiel icoon

Selectiegesprekken in Centraal in het land

Thumbnail
april 12, 2012 van 12:45pm tot 8pm
Een goed selectiegesprek ontmaskert fantastenKijk uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun…Bekijk meer
HR Event bijgewerkt door Jacco van den Berg Gisteren
0 Reacties
Profiel icoon

De Zes Bouwstenen van Effectieve Teams

Er is binnen organisaties te veel aandacht voor het individu, maar de ketting is zo sterk als de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Max van Liemt werd weergegeven Gisteren
0 Reacties
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
Het HR nieuwsitem van Muriel Middeldorp werd weergegeven Gisteren
0 Reacties
Profiel icoon

Payrolling: lust of last?

Veel bedrijven overwegen om gebruik te gaan maken van een payrollconstructie. Het gaat dan om de…Bekijk meer
HR-bericht van Muriel Middeldorp Gisteren
0 Reacties
Profiel icoon

leasebeleid

Thumbnail
Bekijk meer
HR Groep aangemaakt door Corstiaan Eggink Gisteren
0 Reacties
Profiel icoon
Ik ben o.a. bezig met het beoordelen van ons leasebeleid. Ik ontmoet graag HR Managers die hun leasebeleid wille delen?
Status-update geplaatst door Corstiaan Eggink Gisteren
0 Reacties
Profiel icoon
Het HRbase profiel van Corstiaan Eggink is gewijzigd Gisteren
Profiel icoon
Aggie Beerthuyzen shared Jacco van den Berg's blog post on Twitter

De vast baan ging er aan. De CAO ook?

Gisteren

HR groepen

© 2012   VNU Media netwerken | Adverteren op HRbase

Banners  |  Probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden