Els Brouwer
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen Twitter

De contacten van Els Brouwer

  • Henny van Doorn
  • Miranda Boon

Els Brouwer's HR berichten

Op zoek naar de Missing Link

Het Curriculum Vitae werkt inmiddels voor veel werkzoekenden als een ongeldig paspoort. De slagboom gaat nog zelden open, je mag de grens niet over. Hoe komt dat? Komt dat alleen door een te krappe…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 15 April

 

De pagina van Els Brouwer

Laatste wijziging

HR-bericht van Els Brouwer

Op zoek naar de Missing Link

Het Curriculum Vitae werkt inmiddels voor veel werkzoekenden als een ongeldig paspoort. De slagboom gaat nog zelden open, je mag de grens niet over. Hoe komt dat? Komt dat alleen door een te krappe arbeidsmarkt, het generatievraagstuk of de opkomst van Social Media? Of komt het doordat er een cv-moeheid bij Recruiters of HR is binnengeslopen, vanwege overdaad en eentonigheid?Al die aspecten zullen ongetwijfeld bijdragen, tijden zijn veranderd, organisaties zijn veranderd en daarmee ook functies…Bekijk meer
16 April
HR-bericht van Els Brouwer

Op zoek naar de Missing Link

Het Curriculum Vitae werkt inmiddels voor veel werkzoekenden als een ongeldig paspoort. De slagboom gaat nog zelden open, je mag de grens niet over. Hoe komt dat? Komt dat alleen door een te krappe arbeidsmarkt, het generatievraagstuk of de opkomst van Social Media? Of komt het doordat er een cv-moeheid bij Recruiters of HR is binnengeslopen, vanwege overdaad en eentonigheid?Al die aspecten zullen ongetwijfeld bijdragen, tijden zijn veranderd, organisaties zijn veranderd en daarmee ook functies…Bekijk meer
15 April
Els Brouwer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Kantelen maar wel overeind blijven
"Beste Henny, ik heb je Programma Samenwerkend Verbinden bekeken, een hele goede aanpak om het kantelen te ondersteunen!"
8 Maart
Henny van Doorn heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Kantelen maar wel overeind blijven
"Voor dat kunnen kantelen heb ik een nieuwe aanpak bedacht en ontworpen onder de naam Programma Samenwerkend Verbinden. Dit programma combineert online leren met begeleiding en uitvoering van de nieuwe samenwerkings- en communicatiewijzen. Werkwijzen…"
6 Maart
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

HR verandert: Kantelen, maar overeind blijven

2014 wordt een kanteljaar. We kantelen van een centraal geleide top-down gestuurde naar een decentrale bottom-up samenleving. En dat geldt ook voor organisaties. Bestaande orde wordt soms nog krampachtig in stand gehouden maar dat is slechts uitstel van executie. Een ongrijpbare vernieuwende dynamiek van onderop vormt langzaam maar zeker onmiskenbaar een nieuwe macht. De kantelfase waarin we nu zitten is lastig maar boeiend: de oude silo’s worden afgebroken en dat gaat gepaard met veel onrust:…Bekijk meer
4 Maart
HR-bericht van Els Brouwer

HR verandert: Kantelen, maar overeind blijven

2014 wordt een kanteljaar. We kantelen van een centraal geleide top-down gestuurde naar een decentrale bottom-up samenleving. En dat geldt ook voor organisaties. Bestaande orde wordt soms nog krampachtig in stand gehouden maar dat is slechts uitstel van executie. Een ongrijpbare vernieuwende dynamiek van onderop vormt langzaam maar zeker onmiskenbaar een nieuwe macht. De kantelfase waarin we nu zitten is lastig maar boeiend: de oude silo’s worden afgebroken en dat gaat gepaard met veel onrust:…Bekijk meer
4 Maart
Els Brouwer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Geluk is het woord van 2014
"Dag Muriel en Jiska, Allebei dank voor de reacties. Mee eens dat de een zich meer verbonden op het ene vlak zal voelen als op het andere, daarvoor zijn we allemaal individuen en daarmee is een stijl van leidinggeven ook niet voor iedere werknemer…"
4 Februari
Jiska Rodenburg heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Geluk is het woord van 2014
"De grote uitdaging is om te bepalen in welke mate medewerkers autnomie willen. Dit is erg persoonlijk, evenals competenties en verbondenheid. Ik zou graag eerst willen benoemen wat dat is: autonomie, competenties en verbondenheid. Ik denk namelijk…"
1 Februari
muriel wevers heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Geluk is het woord van 2014
"Dag Els, Je werk zelf enigszins kunnen vormgeven en indelen, het gevoel hebben dat je het aankunt en dat de organisatie jou waardeert zijn inderdaad 3 ingrediënten die idealiter allemaal met elkaar in balans moeten zijn om het verschil te…"
30 Januari
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Geluk is het woord van 2014

Er wordt veel geschreven en gesproken over geluk op de werkvloer, de obstakels die dit tegenhouden en de omstandigheden die het bevorderen. Zo volgde ik deze week ook een kort college op de Erasmus Universiteit over Geluk en consumentengedrag. Geluk lijkt het woord van 2014 te worden; We zijn er allemaal naar op zoek.Uit veel van de onderzoeken over dit onderwerp komt dat mensen met waardevol en gewaardeerd werk, gecombineerd met een mate van vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, het meest…Bekijk meer
28 Januari
HR-bericht van Els Brouwer

Geluk is het woord van 2014

Er wordt veel geschreven en gesproken over geluk op de werkvloer, de obstakels die dit tegenhouden en de omstandigheden die het bevorderen. Zo volgde ik deze week ook een kort college op de Erasmus Universiteit over Geluk en consumentengedrag. Geluk lijkt het woord van 2014 te worden; We zijn er allemaal naar op zoek.Uit veel van de onderzoeken over dit onderwerp komt dat mensen met waardevol en gewaardeerd werk, gecombineerd met een mate van vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, het meest…Bekijk meer
28 Januari
Marjolein Veenma heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Voltijd vrijwilliger gezocht
"Zo is het maar net! Maar toch begrijp ik net als Els de commotie niet zo. Wat dacht je van de naturistenvereniging, die een nieuwe voorzitter zoekt http://bit.ly/19dOPv3. Een enorme waslijst aan eisen, maar vooralsnog onbezoldigd. Daar hoor je…"
8 Augustus 2013
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Voltijd vrijwilliger gezocht

Het WNF plaatst een vacature voor een voltijd vrijwilliger, met opleidings- en werkervaringeisen en twitter staat er gelijk een dag lang bol van. Waarom kijken we hier nog zo van op? Het invullen van vacatures heeft in de afgelopen jaren vele vormen aangenomen; de flexibele contracten zijn bijna standaard geworden, als je cv geen blauwdruk van het (soms irreële) vacatureprofiel laat zien dan kun je het schudden en de oudere sollicitant wordt bij voorbaat al als ‘achtergebleven’ gezien. Het…Bekijk meer
5 Augustus 2013
HR-bericht van Els Brouwer

Voltijd vrijwilliger gezocht

Het WNF plaatst een vacature voor een voltijd vrijwilliger, met opleidings- en werkervaringeisen en twitter staat er gelijk een dag lang bol van. Waarom kijken we hier nog zo van op? Het invullen van vacatures heeft in de afgelopen jaren vele vormen aangenomen; de flexibele contracten zijn bijna standaard geworden, als je cv geen blauwdruk van het (soms irreële) vacatureprofiel laat zien dan kun je het schudden en de oudere sollicitant wordt bij voorbaat al als ‘achtergebleven’ gezien. Het…Bekijk meer
5 Augustus 2013
Els Brouwer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Kleur bekennen tijdens je sollicitatie
"Jij ook bedankt Yael!"
14 Mei 2013
Yael van Assendelft heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Kleur bekennen tijdens je sollicitatie
"Overigens Els, het getuigt van moed en kwetsbaarheid om dit hier en zo te delen. Dankjewel daarvoor! Goed weekeinde!"
11 Mei 2013

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Projob
Webadres bedrijf:
http://www.projob.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Manager Interim Professionals
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Els Brouwer

Op zoek naar de Missing Link

Het Curriculum Vitae werkt inmiddels voor veel werkzoekenden als een ongeldig paspoort. De slagboom gaat nog zelden open, je mag de grens niet over. Hoe komt dat? Komt dat alleen door een te krappe arbeidsmarkt, het generatievraagstuk of de opkomst van Social Media? Of komt het doordat er een cv-moeheid bij Recruiters of HR is binnengeslopen, vanwege overdaad en eentonigheid?

Al die aspecten zullen ongetwijfeld bijdragen, tijden zijn veranderd, organisaties zijn veranderd en daarmee…

Lees verder

Geplaatst op 16 april 2014 at 3:16pm —

HR verandert: Kantelen, maar overeind blijven

2014 wordt een kanteljaar. We kantelen van een centraal geleide top-down gestuurde naar een decentrale bottom-up samenleving. En dat geldt ook voor organisaties.

Bestaande orde wordt soms nog krampachtig in stand gehouden maar dat is slechts uitstel van executie. Een ongrijpbare vernieuwende dynamiek van onderop vormt langzaam maar zeker onmiskenbaar een nieuwe macht. De kantelfase waarin we nu zitten is lastig maar boeiend: de oude silo’s worden afgebroken en dat gaat gepaard met veel…

Lees verder

Geplaatst op 5 maart 2014 at 12:00am — — 2 reacties

Geluk is het woord van 2014

Er wordt veel geschreven en gesproken over geluk op de werkvloer, de obstakels die dit tegenhouden en de omstandigheden die het bevorderen. Zo volgde ik deze week ook een kort college op de Erasmus Universiteit over Geluk en consumentengedrag. Geluk lijkt het woord van 2014 te worden; We zijn er allemaal naar op zoek.

Uit veel van de onderzoeken over dit onderwerp komt dat mensen met waardevol en gewaardeerd werk, gecombineerd met een mate van vrijheid en eigen verantwoordelijkheid,…

Lees verder

Geplaatst op 28 januari 2014 at 9:24pm — — 3 reacties

Voltijd vrijwilliger gezocht

Het WNF plaatst een vacature voor een voltijd vrijwilliger, met opleidings- en werkervaringeisen en twitter staat er gelijk een dag lang bol van. Waarom kijken we hier nog zo van op? Het invullen van vacatures heeft in de afgelopen jaren vele vormen aangenomen; de flexibele contracten zijn bijna standaard geworden, als je cv geen blauwdruk van het (soms irreële) vacatureprofiel laat zien dan kun je het schudden en de oudere sollicitant…

Lees verder

Geplaatst op 5 augustus 2013 at 4:27pm — — 1 reactie

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties