Els Brouwer
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Els Brouwer

  • Henny van Doorn
  • Sharon Elschot
  • Miranda Boon

Els Brouwer's HR berichten

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 1 Augustus

De sollicitatiebrief
1 reactie

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: recruitment, hr, arbeidsmarkt

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Leonie Teunissen 30 Mei.

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van ZZP’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 15 April

Altijd welkom

We worden in HR en recruitment doodgegooid met de term ‘duurzame inzetbaarheid’ als het gaat om een leven lang werkplezier. Je kunt het soms bijna niet meer horen, hoewel de betekenis absoluut grote…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 4 November 2015

 

De pagina van Els Brouwer

Laatste wijziging

HR-bericht van Els Brouwer

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken. Recruiters ontvangen bijvoorbeeld cv’s en vergeten om de kandidaten een reactie te geven. Beloftes om snel bij een klant op een door hun uitgezette vacature terug te komen worden ook ineens vergeten. Doen wat je beloofd hebt…oeps, misschien wel vergeten wat dat betekent. Ook leidt het virus er…Bekijk meer
1 Augustus
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken. Recruiters ontvangen bijvoorbeeld cv’s en vergeten om de kandidaten een reactie te geven. Beloftes om snel bij een klant op een door hun uitgezette vacature terug te komen worden ook ineens vergeten. Doen wat je beloofd hebt…oeps, misschien wel vergeten wat dat betekent. Ook leidt het virus er…Bekijk meer
1 Augustus
HR-bericht van Els Brouwer

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken. Recruiters ontvangen bijvoorbeeld cv’s en vergeten om de kandidaten een reactie te geven. Beloftes om snel bij een klant op een door hun uitgezette vacature terug te komen worden ook ineens vergeten. Doen wat je beloofd hebt…oeps, misschien wel vergeten wat dat betekent. Ook leidt het virus er…Bekijk meer
1 Augustus
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem De sollicitatiebrief
"De brief wordt er in gehouden omdat recruitment niet innovatief en/of proactief is."
1 Juni
John Bruin heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem De sollicitatiebrief
"Hallo Els, Tja, binnen mijn waarneming zitten de meeste mensen die ooit een sollicitatiebrief geschreven hebben nog steeds op hun vertrouwde plek en melden de duivetil-deskundigen dat een perfecte match gemaakt kan worden aan de hand van…"
31 Mei
Leonie Teunissen heeft gereageerd op Els Brouwer's HR bericht 'De sollicitatiebrief'
"Ik lees de sollicitatiebrief eigenlijk nooit, ik vind een cv veel interessanter, ik lees de motivatie brief alleen in die gevallen als het cv in het geheel niet aansluit bij de vacature, want ik vraag me dan altijd af waarom iemand solliciteert...…"
30 Mei
HR-bericht van Els Brouwer

De sollicitatiebrief

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de toekomst zouden hebben maar wij zien ze niet vaak voorbijkomen. De brief blijft hardnekkig overeind staan en moet blijkbaar nog steeds serieus genomen worden.Hoe kijkt HR naar sollicitatiebrieven? De bureaurecruiter kijkt vooral naar cv’s. De brief wordt pas echt gelezen als het profiel van de…Bekijk meer
27 Mei
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

De sollicitatiebrief: tijd voor vernieuwing

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de toekomst zouden hebben maar wij zien ze niet vaak voorbijkomen. De brief blijft hardnekkig overeind staan en moet blijkbaar nog steeds serieus genomen worden.Hoe kijkt HR naar sollicitatiebrieven? De bureaurecruiter kijkt vooral naar cv’s. De brief wordt pas echt gelezen als het profiel van de…Bekijk meer
27 Mei
HR-bericht van Els Brouwer

De sollicitatiebrief: tijd voor vernieuwing

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de toekomst zouden hebben maar wij zien ze niet vaak voorbijkomen. De brief blijft hardnekkig overeind staan en moet blijkbaar nog steeds serieus genomen worden.Hoe kijkt HR naar sollicitatiebrieven? De bureaurecruiter kijkt vooral naar cv’s. De brief wordt pas echt gelezen als het profiel van de…Bekijk meer
27 Mei
Mark Bassie heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Zelfsturende Zelfstandige Professional
"Ik denk dat het beter is als er een opvolger komt voor de wet op de Loonbelasting uit 1964 (!). Want dat is nog steeds de basis waarop in dit land arbeidsovereenkomsten worden beoordeeld............"
18 April
HR-bericht van Els Brouwer

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van ZZP’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van de bond over deze nieuwe wet en hoe je daar als intermediair mee om kunt gaan.De nieuwe wet moet de ZZP’er meer beschermen. Als er sprake zou zijn van een arbeidsrelatie waarin gezagsverhoudingen gelden en de ZZP’er dus wellicht niet zo zelfstandig opererend is, dan werden de boetes hiervoor tot nu…Bekijk meer
15 April
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van zzp’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van de bond over deze nieuwe wet en hoe je daar als intermediair mee om kunt gaan.De nieuwe wet moet de zzp’er meer beschermen. Als er sprake zou zijn van een arbeidsrelatie waarin gezagsverhoudingen gelden en de zzp’er dus wellicht niet zo zelfstandig opererend is, dan werden de boetes hiervoor tot nu…Bekijk meer
15 April
HR-bericht van Els Brouwer

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van zzp’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van de bond over deze nieuwe wet en hoe je daar als intermediair mee om kunt gaan.De nieuwe wet moet de zzp’er meer beschermen. Als er sprake zou zijn van een arbeidsrelatie waarin gezagsverhoudingen gelden en de zzp’er dus wellicht niet zo zelfstandig opererend is, dan werden de boetes hiervoor tot nu…Bekijk meer
15 April
Els Brouwer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Beste Dick, Ik ben het met je eens dat werkgeverschap verzakelijkt. Op zich is dat in sommige sectoren ook wel nodig geweest, helaas gaat de manier waarop het ingezet wordt snel ten koste van de menselijke maat. Daar zijn we het denk ik wel over…"
29 December 2015
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Els, je schrijft: "Het allerlaatste wat we willen is dat de menselijkheid verdwijnt, de authenticiteit en het unieke talent dat ieder met zich meebrengt. We willen juist dat mensen hun eigen zingeving in werk ontdekken omdat ze dan gelukkiger…"
28 December 2015
rolf heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"OK: duidelijk Els. Sociale vaardigheden zijn belangrijker dan inhoudelijke bekwaamheid? Zit de wereld zo in elkaar? De mijne niet. Je suggereert dat mijn onaardigheid jou ontslaat van de plicht inhoudelijk op kritiek te reageren. Mijn standpunt: het…"
27 December 2015

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Projob
Webadres bedrijf:
http://www.projob.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Manager Interim Professionals
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Els Brouwer

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken. Recruiters ontvangen bijvoorbeeld cv’s en vergeten om de kandidaten een reactie te geven. Beloftes om snel bij een klant op een door hun uitgezette vacature terug te komen worden ook ineens vergeten. Doen wat je beloofd hebt…oeps, misschien wel vergeten wat dat betekent. Ook leidt het virus…

Lees verder

Geplaatst op 1 augustus 2016 at 8:44am —

De sollicitatiebrief: tijd voor vernieuwing

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de toekomst zouden hebben maar wij zien ze niet vaak voorbijkomen. De brief blijft hardnekkig overeind staan en moet blijkbaar nog steeds serieus genomen worden.

Hoe kijkt HR naar sollicitatiebrieven? De bureaurecruiter kijkt vooral naar cv’s. De brief wordt pas echt gelezen als het profiel van…

Lees verder

Geplaatst op 27 mei 2016 at 3:00pm — — 2 reacties

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van zzp’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van de bond over deze nieuwe wet en hoe je daar als intermediair mee om kunt gaan.

De nieuwe wet moet de zzp’er meer beschermen. Als er sprake zou zijn van een arbeidsrelatie waarin gezagsverhoudingen gelden en de zzp’er dus wellicht niet zo zelfstandig opererend is, dan werden de boetes…

Lees verder

Geplaatst op 15 april 2016 at 2:00pm — — 1 reactie

Robotisering: geef mij maar een Archie

Robotisering, we worden er de laatste tijd flink mee om de oren geslagen. Een bedreiging of een kans? Daar zijn de meningen over verdeeld. Eigenlijk is robotisering helemaal niets nieuws. Sinds het allereerste begin van de industriële revolutie rond 1750, waarin we overstapten op machinaal vervaardigde goederen, is de stap naar robotisering al ingezet. De impact en de weerstand naar machines was even groot maar leverde uiteindelijk welvaart op. Robotisering gaat hier weer een stap verder in…

Lees verder

Geplaatst op 16 december 2015 at 2:33pm — — 8 reacties

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties