Els Brouwer
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Els Brouwer

  • Henny van Doorn
  • Sharon Elschot
  • Miranda Boon

Els Brouwer's HR berichten

Vervangen door een drone

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: recruitment, hr, arbeidsmarkt

Gestart op 15 September 2016

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 1 Augustus 2016

De sollicitatiebrief
1 reactie

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: recruitment, hr, arbeidsmarkt

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Leonie Teunissen 30 Mei 2016.

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van ZZP’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 15 April 2016

 

De pagina van Els Brouwer

Laatste wijziging

HR-bericht van Els Brouwer

Bridge pitch is de nieuwe elevator pitch

Ik zie nog overal dat de elevator pitch wordt aangeduid als een belangrijk onderdeel van netwerken of sollicitatiegesprekken. Een verkooppraatje over jezelf, dat in de korte tijd van een ritje met een lift (ongeveer 1 minuut) de ander moet kunnen overtuigen dat jij een aanwinst bent voor een bedrijf of de oplossing van een probleem. Ook bijzonder: het praatje is vrijwel steeds hetzelfde, je leert het jezelf aan. Blijkbaar doet het er niet altijd toe wie je tegenover je hebt.Past dat echt nog in…Bekijk meer
16 December 2016
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Bridge pitch is de nieuwe elevator pitch

Ik zie nog overal dat de elevator pitch wordt aangeduid als een belangrijk onderdeel van netwerken of sollicitatiegesprekken. Een verkooppraatje over jezelf, dat in de korte tijd van een ritje met een lift (ongeveer 1 minuut) de ander moet kunnen overtuigen dat jij een aanwinst bent voor een bedrijf of de oplossing van een probleem. Ook bijzonder: het praatje is vrijwel steeds hetzelfde, je leert het jezelf aan. Blijkbaar doet het er niet altijd toe wie je tegenover je hebt.Past dat echt nog in…Bekijk meer
15 December 2016
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert?

Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert? En kan het de recruiter tegenover je iets schelen of je dat bent of wil die gewoon horen wat hem goed uitkomt? Hij zoekt iemand die lekker proactief is en niet bang is om initiatieven te nemen en die het wel een uitdaging vindt om zich van collega’s te onderscheiden door topprestaties te willen leveren. De recruiter vertelt het met een enthousiasme waar je niet omheen kunt en je laat je daarin meeslepen. Wie wil er nou geen topprestaties…Bekijk meer
7 November 2016
HR-bericht van Els Brouwer

Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert?

Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert? En kan het de recruiter tegenover je iets schelen of je dat bent of wil die gewoon horen wat hem goed uitkomt? Hij zoekt iemand die lekker proactief is en niet bang is om initiatieven te nemen en die het wel een uitdaging vindt om zich van collega’s te onderscheiden door topprestaties te willen leveren. De recruiter vertelt het met een enthousiasme waar je niet omheen kunt en je laat je daarin meeslepen. Wie wil er nou geen topprestaties…Bekijk meer
7 November 2016
HR-bericht van Els Brouwer

Vervangen door een drone

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er al niet meer per post) door een drone zullen worden bezorgd.Opnieuw een aantal beroepen die massaal zullen uitsterven en de klappen vallen dan weer in de hoek van de wat lager opgeleide beroepsbevolking. Een groep voor wie het lastig zal worden om een andere baan te vinden, tenzij ze…Bekijk meer
15 September 2016
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Vervangen door een drone

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er al niet meer per post) door een drone zullen worden bezorgd.Opnieuw een aantal beroepen die massaal zullen uitsterven en de klappen vallen dan weer in de hoek van de wat lager opgeleide beroepsbevolking. Een groep voor wie het lastig zal worden om een andere baan te vinden, tenzij ze…Bekijk meer
15 September 2016
HR-bericht van Els Brouwer

Vervangen door een drone

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er al niet meer per post) door een drone zullen worden bezorgd.Opnieuw een aantal beroepen die massaal zullen uitsterven en de klappen vallen dan weer in de hoek van de wat lager opgeleide beroepsbevolking. Een groep voor wie het lastig zal worden om een andere baan te vinden, tenzij ze…Bekijk meer
15 September 2016
HR-bericht van Els Brouwer

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken. Recruiters ontvangen bijvoorbeeld cv’s en vergeten om de kandidaten een reactie te geven. Beloftes om snel bij een klant op een door hun uitgezette vacature terug te komen worden ook ineens vergeten. Doen wat je beloofd hebt…oeps, misschien wel vergeten wat dat betekent. Ook leidt het virus er…Bekijk meer
1 Augustus 2016
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken. Recruiters ontvangen bijvoorbeeld cv’s en vergeten om de kandidaten een reactie te geven. Beloftes om snel bij een klant op een door hun uitgezette vacature terug te komen worden ook ineens vergeten. Doen wat je beloofd hebt…oeps, misschien wel vergeten wat dat betekent. Ook leidt het virus er…Bekijk meer
1 Augustus 2016
HR-bericht van Els Brouwer

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken. Recruiters ontvangen bijvoorbeeld cv’s en vergeten om de kandidaten een reactie te geven. Beloftes om snel bij een klant op een door hun uitgezette vacature terug te komen worden ook ineens vergeten. Doen wat je beloofd hebt…oeps, misschien wel vergeten wat dat betekent. Ook leidt het virus er…Bekijk meer
1 Augustus 2016
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem De sollicitatiebrief
"De brief wordt er in gehouden omdat recruitment niet innovatief en/of proactief is."
1 Juni 2016
John Bruin heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem De sollicitatiebrief
"Hallo Els, Tja, binnen mijn waarneming zitten de meeste mensen die ooit een sollicitatiebrief geschreven hebben nog steeds op hun vertrouwde plek en melden de duivetil-deskundigen dat een perfecte match gemaakt kan worden aan de hand van…"
31 Mei 2016
Leonie Teunissen heeft gereageerd op Els Brouwer's HR bericht 'De sollicitatiebrief'
"Ik lees de sollicitatiebrief eigenlijk nooit, ik vind een cv veel interessanter, ik lees de motivatie brief alleen in die gevallen als het cv in het geheel niet aansluit bij de vacature, want ik vraag me dan altijd af waarom iemand solliciteert...…"
30 Mei 2016
HR-bericht van Els Brouwer

De sollicitatiebrief

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de toekomst zouden hebben maar wij zien ze niet vaak voorbijkomen. De brief blijft hardnekkig overeind staan en moet blijkbaar nog steeds serieus genomen worden.Hoe kijkt HR naar sollicitatiebrieven? De bureaurecruiter kijkt vooral naar cv’s. De brief wordt pas echt gelezen als het profiel van de…Bekijk meer
27 Mei 2016
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

De sollicitatiebrief: tijd voor vernieuwing

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de toekomst zouden hebben maar wij zien ze niet vaak voorbijkomen. De brief blijft hardnekkig overeind staan en moet blijkbaar nog steeds serieus genomen worden.Hoe kijkt HR naar sollicitatiebrieven? De bureaurecruiter kijkt vooral naar cv’s. De brief wordt pas echt gelezen als het profiel van de…Bekijk meer
27 Mei 2016
HR-bericht van Els Brouwer

De sollicitatiebrief: tijd voor vernieuwing

Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de toekomst zouden hebben maar wij zien ze niet vaak voorbijkomen. De brief blijft hardnekkig overeind staan en moet blijkbaar nog steeds serieus genomen worden.Hoe kijkt HR naar sollicitatiebrieven? De bureaurecruiter kijkt vooral naar cv’s. De brief wordt pas echt gelezen als het profiel van de…Bekijk meer
27 Mei 2016

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Projob
Webadres bedrijf:
http://www.projob.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Manager Interim Professionals
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Els Brouwer

Bridge pitch is de nieuwe elevator pitch

Ik zie nog overal dat de elevator pitch wordt aangeduid als een belangrijk onderdeel van netwerken of sollicitatiegesprekken. Een verkooppraatje over jezelf, dat in de korte tijd van een ritje met een lift (ongeveer 1 minuut) de ander moet kunnen overtuigen dat jij een aanwinst bent voor een bedrijf of de oplossing van een probleem. Ook bijzonder: het praatje is vrijwel steeds hetzelfde, je leert het jezelf aan. Blijkbaar doet het er niet altijd toe wie je tegenover je…

Lees verder

Geplaatst op 16 december 2016 at 10:00am —

Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert?

Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert? En kan het de recruiter tegenover je iets schelen of je dat bent of wil die gewoon horen wat hem goed uitkomt? Hij zoekt iemand die lekker proactief is en niet bang is om initiatieven te nemen en die het wel een uitdaging vindt om zich van collega’s te onderscheiden door topprestaties te willen leveren. De recruiter vertelt het met een enthousiasme waar je niet omheen kunt en je laat je daarin meeslepen. Wie wil er nou geen topprestaties…

Lees verder

Geplaatst op 7 november 2016 at 3:00pm —

Vervangen door een drone

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er al niet meer per post) door een drone zullen worden bezorgd.

Opnieuw een aantal beroepen die massaal zullen uitsterven en de klappen vallen dan weer in de hoek van de wat lager opgeleide beroepsbevolking. Een groep voor wie het lastig zal worden om een andere baan te vinden,…

Lees verder

Geplaatst op 15 september 2016 at 8:48am —

Virus of tijdsbeeld

Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken. Recruiters ontvangen bijvoorbeeld cv’s en vergeten om de kandidaten een reactie te geven. Beloftes om snel bij een klant op een door hun uitgezette vacature terug te komen worden ook ineens vergeten. Doen wat je beloofd hebt…oeps, misschien wel vergeten wat dat betekent. Ook leidt het virus…

Lees verder

Geplaatst op 1 augustus 2016 at 8:44am —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties