Els Brouwer
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Els Brouwer

  • Henny van Doorn
  • Miranda Boon

Els Brouwer's HR berichten

De flexibiliserende HR professional heeft de toekomst

De flexibilisering van de arbeidsmarkt is inmiddels een onomkeerbaar, niet te stoppen proces geworden. Dus ook HR moet er nu echt aan gaan geloven. Ik heb al eens eerder geschreven dat flexibiliseren…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 6 Maart

Werk vinden is ook een project op zich

We komen het vaker tegen dat organisaties en bedrijven steeds meer projectmatig gaan werken en zo ook hun personeelsbestanden strategisch en flexibel inrichten. En in de toekomst wordt dat…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 4 November 2014

Schapen met vijf poten, ideaal of juist niet?
1 reactie

We merken dat de economie aantrekt, bedrijven en organisaties plaatsen weer opdrachten of vacatures. Er is wel een verschuiving van vast naar flexibel, maar dat voelden we al lang aankomen.Er is nog…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Michel den Daas 17 September 2014.

Flexibiliseren is een werkwoord

Flexibiliseren, we hebben het er al zo vaak over gehad. De arbeidsmarkt flexibiliseert, de groep Zelfstandige Professionals groeit, het nieuwe werken breidt zich uit en vaste contracten worden…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 21 Juli 2014

 

De pagina van Els Brouwer

Laatste wijziging

Anita Regout heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem De flexibiliserende HR-professional heeft de toekomst
"Beste Els, Interessant artikel heb je geschreven. Wat mij betreft met name betreffende het punt van de interne flexibiliteit. Misschien een onverwachte invalshoek, maar ook bij mediations bij arbeidsconflicten blijkt de 'wendbaarheid'…"
12 Maart
HR-bericht van Els Brouwer

De flexibiliserende HR professional heeft de toekomst

De flexibilisering van de arbeidsmarkt is inmiddels een onomkeerbaar, niet te stoppen proces geworden. Dus ook HR moet er nu echt aan gaan geloven. Ik heb al eens eerder geschreven dat flexibiliseren een werkwoord is, het gaat niet vanzelf. Hoe ga je dit als HR professional oppakken, wat wordt je rol? Je zal meer op kennis moeten gaan werven en managen, niet alleen wat betreft de vaste medewerkers maar ook in de flexibele schil. Hoe doe je dat?Bij flexibiliseren wordt al snel gedacht aan de…Bekijk meer
6 Maart
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

De flexibiliserende HR-professional heeft de toekomst

De flexibilisering van de arbeidsmarkt is inmiddels een onomkeerbaar, niet te stoppen proces geworden. Dus ook HR moet er nu echt aan gaan geloven. Ik heb al eens eerder geschreven dat flexibiliseren een werkwoord is, het gaat niet vanzelf. Hoe ga je dit als HR professional oppakken, wat wordt je rol? Je zal meer op kennis moeten gaan werven en managen, niet alleen wat betreft de vaste medewerkers maar ook in de flexibele schil. Hoe doe je dat?Bij flexibiliseren wordt al snel gedacht aan de…Bekijk meer
6 Maart
HR-bericht van Els Brouwer

De flexibiliserende HR-professional heeft de toekomst

De flexibilisering van de arbeidsmarkt is inmiddels een onomkeerbaar, niet te stoppen proces geworden. Dus ook HR moet er nu echt aan gaan geloven. Ik heb al eens eerder geschreven dat flexibiliseren een werkwoord is, het gaat niet vanzelf. Hoe ga je dit als HR professional oppakken, wat wordt je rol? Je zal meer op kennis moeten gaan werven en managen, niet alleen wat betreft de vaste medewerkers maar ook in de flexibele schil. Hoe doe je dat?Bij flexibiliseren wordt al snel gedacht aan de…Bekijk meer
6 Maart
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Help! De HR-manager is weer in trek

Er gebeurt iets vreemds in de uitzendbranche, de graadmeter van de economie. Er zijn deze week opnieuw positieve berichten gepubliceerd door de ABU (Algemene Bond Uitzendbureaus). We hebben 2014 met mooie cijfers afgesloten, een stijging in periode 13 (week 49-52) van het aantal uitzenduren met 11% en ook de omzet geeft diezelfde stijging aan ten opzichte van dezelfde periode van het jaar daarvoor. De administratieve sector verliest het met een hele mooie 8% stijging ten opzichte van de sector…Bekijk meer
27 Januari
HR-bericht van Els Brouwer

Help! De HR-manager is weer in trek

Er gebeurt iets vreemds in de uitzendbranche, de graadmeter van de economie. Er zijn deze week opnieuw positieve berichten gepubliceerd door de ABU (Algemene Bond Uitzendbureaus). We hebben 2014 met mooie cijfers afgesloten, een stijging in periode 13 (week 49-52) van het aantal uitzenduren met 11% en ook de omzet geeft diezelfde stijging aan ten opzichte van dezelfde periode van het jaar daarvoor. De administratieve sector verliest het met een hele mooie 8% stijging ten opzichte van de sector…Bekijk meer
27 Januari
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Vrouwelijke krijgers op de arbeidsmarkt

We bouwen langzaam maar zeker een vrouwelijk energietekort op de arbeidsmarkt op, zo is gebleken uit de toenemende leegloop van vrouwelijke arbeidskrachten in het derde kwartaal van 2014. De babyboomers leveren daar zeker hun aandeel in aan. Terwijl de instroom van vrouwen wel groter is dan die van mannen, loopt hun aandeel toch gestaag achteruit.Er komen wel steeds meer vrouwelijke ondernemers. De tijd van het traditionele beeld van de man in driedelig pak als ‘baas’ loopt op zijn eind. Meer…Bekijk meer
18 December 2014
HR-bericht van Els Brouwer

Vrouwelijke krijgers op de arbeidsmarkt

We bouwen langzaam maar zeker een vrouwelijk energietekort op de arbeidsmarkt op, zo is gebleken uit de toenemende leegloop van vrouwelijke arbeidskrachten in het derde kwartaal van 2014. De babyboomers leveren daar zeker hun aandeel in aan. Terwijl de instroom van vrouwen wel groter is dan die van mannen, loopt hun aandeel toch gestaag achteruit.Er komen wel steeds meer vrouwelijke ondernemers. De tijd van het traditionele beeld van de man in driedelig pak als ‘baas’ loopt op zijn eind. Meer…Bekijk meer
18 December 2014
HR-bericht van Els Brouwer

Werk vinden is ook een project op zich

We komen het vaker tegen dat organisaties en bedrijven steeds meer projectmatig gaan werken en zo ook hun personeelsbestanden strategisch en flexibel inrichten. En in de toekomst wordt dat waarschijnlijk alleen maar nog meer. Weer een vorm van flexibilisering. Als je dus nog aan het bedenken bent wat nu een handige opleiding is om aan je cv toe te voegen, dan is het antwoord: Projectmanagement.Niet iedereen die in een project werkt gaat het project ook daadwerkelijk managen. De ondersteuners…Bekijk meer
4 November 2014
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Werk vinden is ook een project op zich

We komen het vaker tegen dat organisaties en bedrijven steeds meer projectmatig gaan werken en zo ook hun personeelsbestanden strategisch en flexibel inrichten. En in de toekomst wordt dat waarschijnlijk alleen maar nog meer. Weer een vorm van flexibilisering. Als je dus nog aan het bedenken bent wat nu een handige opleiding is om aan je CV toe te voegen, dan is het antwoord: projectmanagement.Niet iedereen die in een project werkt, gaat het project ook daadwerkelijk managen. De ondersteuners…Bekijk meer
4 November 2014
HR-bericht van Els Brouwer

Werk vinden is ook een project op zich

We komen het vaker tegen dat organisaties en bedrijven steeds meer projectmatig gaan werken en zo ook hun personeelsbestanden strategisch en flexibel inrichten. En in de toekomst wordt dat waarschijnlijk alleen maar nog meer. Weer een vorm van flexibilisering. Als je dus nog aan het bedenken bent wat nu een handige opleiding is om aan je CV toe te voegen, dan is het antwoord: projectmanagement.Niet iedereen die in een project werkt, gaat het project ook daadwerkelijk managen. De ondersteuners…Bekijk meer
4 November 2014
Els Brouwer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Schapen met vijf poten, ideaal of juist niet?
"Ja Cees, ik kom het op die manier veel tegen en zet er wel dezelfde vraagtekens bij als jij. Maar niet ieder schaap met vijf poten zal daarom zomaar gemakkelijk aan het werk komen, dat het ook voor jou soms als een loterij voelt snap ik Rynn. En…"
19 September 2014
Gea Huykman heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Schapen met vijf poten, ideaal of juist niet?
"Tja, Rynn Loef, daar heb ik nu ook last van. Ben inderdaad een echt schaap met 5 poten maar komt niet eens door de eerste selectie heen. Detacheringsbureaus zeggen dat ik zeker in aanmerking kom maar daar blijft het dan ook bij. Deze economie trekt…"
18 September 2014
Rynn Loef heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Schapen met vijf poten, ideaal of juist niet?
"Helaas merk ik daar niks van. Ik ben een schaap met vijf poten en voor alles in, het staat zelfs op mijn Linkedin profiel! Desondanks ben ik al bijna een half jaar aan het solliciteren en kom in de regel niet door de eerste selectie heen. Misschien…"
18 September 2014
Cees Vis heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Schapen met vijf poten, ideaal of juist niet?
"Beste Els, Je schetst een zeer herkenbaar beeld en inderdaad, het proberen om posities in te vullen met 'schapen met vijf poten' wordt veelal ingegeven door behoefte aan 'zekerheid', danwel de neiging tot risico mijding.…"
18 September 2014
Michel den Daas heeft gereageerd op Els Brouwer's HR bericht 'Schapen met vijf poten, ideaal of juist niet?'
"Beste Els, Heel herkenbaar wat je schrijft. Opdrachtgevers leggen de lat heel erg hoog en willen per se iemand die recent hetzelfde gedaan heeft en dan het liefst bij een vergelijkbare organisatie. Het lijkt mij juist heel goed om eens iemand aan…"
17 September 2014

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Projob
Webadres bedrijf:
http://www.projob.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Manager Interim Professionals
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Els Brouwer

De flexibiliserende HR-professional heeft de toekomst

De flexibilisering van de arbeidsmarkt is inmiddels een onomkeerbaar, niet te stoppen proces geworden. Dus ook HR moet er nu echt aan gaan geloven. Ik heb al eens eerder geschreven dat flexibiliseren een werkwoord is, het gaat niet vanzelf. Hoe ga je dit als HR professional oppakken, wat wordt je rol? Je zal meer op kennis moeten gaan werven en managen, niet alleen wat betreft de vaste medewerkers maar ook in de flexibele schil. Hoe doe je dat?

Bij flexibiliseren wordt al snel gedacht…

Lees verder

Geplaatst op 6 maart 2015 at 9:30am — — 1 reactie

Help! De HR-manager is weer in trek

Er gebeurt iets vreemds in de uitzendbranche, de graadmeter van de economie. Er zijn deze week opnieuw positieve berichten gepubliceerd door de ABU (Algemene Bond Uitzendbureaus). We hebben 2014 met mooie cijfers afgesloten, een stijging in periode 13 (week 49-52) van het aantal uitzenduren met 11% en ook de omzet geeft diezelfde stijging aan ten opzichte van dezelfde periode van het jaar daarvoor. De administratieve sector verliest het met een hele mooie 8% stijging ten opzichte van de…

Lees verder

Geplaatst op 27 januari 2015 at 2:30pm —

Vrouwelijke krijgers op de arbeidsmarkt

We bouwen langzaam maar zeker een vrouwelijk energietekort op de arbeidsmarkt op, zo is gebleken uit de toenemende leegloop van vrouwelijke arbeidskrachten in het derde kwartaal van 2014. De babyboomers leveren daar zeker hun aandeel in aan. Terwijl de instroom van vrouwen wel groter is dan die van mannen, loopt hun aandeel toch gestaag achteruit.

Er komen wel steeds meer vrouwelijke ondernemers. De tijd van het traditionele beeld van de man in driedelig pak als ‘baas’ loopt op zijn…

Lees verder

Geplaatst op 18 december 2014 at 9:45am —

Werk vinden is ook een project op zich

We komen het vaker tegen dat organisaties en bedrijven steeds meer projectmatig gaan werken en zo ook hun personeelsbestanden strategisch en flexibel inrichten. En in de toekomst wordt dat waarschijnlijk alleen maar nog meer. Weer een vorm van flexibilisering. Als je dus nog aan het bedenken bent wat nu een handige opleiding is om aan je CV toe te voegen, dan is het antwoord: projectmanagement.

Niet iedereen die in een project werkt, gaat het project ook daadwerkelijk managen. De…

Lees verder

Geplaatst op 4 november 2014 at 9:00pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties