Els Brouwer
  • Vrouw
  • Amsterdam
  • Nederland
  • 11-49
Deel op Facebook
Deze content delen

De contacten van Els Brouwer

  • Henny van Doorn
  • Sharon Elschot
  • Miranda Boon

Els Brouwer's HR berichten

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van ZZP’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 15 April

Altijd welkom

We worden in HR en recruitment doodgegooid met de term ‘duurzame inzetbaarheid’ als het gaat om een leven lang werkplezier. Je kunt het soms bijna niet meer horen, hoewel de betekenis absoluut grote…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 4 November 2015

Ja, ik wil

Uit diverse onderzoeken blijkt dat de strijd om talent moeizamer te winnen is voor Nederlandse bedrijven dan voor internationale en startups. Hoe komt dat? Zijn Nederlandse bedrijven minder…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 15 September 2015

Crazy Recruiters gezocht

Here’s to the Crazy ones, zo begint de Think different campagne van Apple uit 1997. Ik kwam de quote vorige week weer eens tegen in het New Financial Magazine. Willem Vreeswijk belicht hierin de…Lees verder

Lees meer HR artikelen over: Recruitment, HR, Arbeidsmarkt

Gestart op 20 Juli 2015

 

De pagina van Els Brouwer

Laatste wijziging

Mark Bassie heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Zelfsturende Zelfstandige Professional
"Ik denk dat het beter is als er een opvolger komt voor de wet op de Loonbelasting uit 1964 (!). Want dat is nog steeds de basis waarop in dit land arbeidsovereenkomsten worden beoordeeld............"
18 April
HR-bericht van Els Brouwer

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van ZZP’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van de bond over deze nieuwe wet en hoe je daar als intermediair mee om kunt gaan.De nieuwe wet moet de ZZP’er meer beschermen. Als er sprake zou zijn van een arbeidsrelatie waarin gezagsverhoudingen gelden en de ZZP’er dus wellicht niet zo zelfstandig opererend is, dan werden de boetes hiervoor tot nu…Bekijk meer
15 April
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van zzp’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van de bond over deze nieuwe wet en hoe je daar als intermediair mee om kunt gaan.De nieuwe wet moet de zzp’er meer beschermen. Als er sprake zou zijn van een arbeidsrelatie waarin gezagsverhoudingen gelden en de zzp’er dus wellicht niet zo zelfstandig opererend is, dan werden de boetes hiervoor tot nu…Bekijk meer
15 April
HR-bericht van Els Brouwer

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van zzp’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van de bond over deze nieuwe wet en hoe je daar als intermediair mee om kunt gaan.De nieuwe wet moet de zzp’er meer beschermen. Als er sprake zou zijn van een arbeidsrelatie waarin gezagsverhoudingen gelden en de zzp’er dus wellicht niet zo zelfstandig opererend is, dan werden de boetes hiervoor tot nu…Bekijk meer
15 April
Els Brouwer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Beste Dick, Ik ben het met je eens dat werkgeverschap verzakelijkt. Op zich is dat in sommige sectoren ook wel nodig geweest, helaas gaat de manier waarop het ingezet wordt snel ten koste van de menselijke maat. Daar zijn we het denk ik wel over…"
29 December 2015
Dick Klinkhamer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Els, je schrijft: "Het allerlaatste wat we willen is dat de menselijkheid verdwijnt, de authenticiteit en het unieke talent dat ieder met zich meebrengt. We willen juist dat mensen hun eigen zingeving in werk ontdekken omdat ze dan gelukkiger…"
28 December 2015
rolf heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"OK: duidelijk Els. Sociale vaardigheden zijn belangrijker dan inhoudelijke bekwaamheid? Zit de wereld zo in elkaar? De mijne niet. Je suggereert dat mijn onaardigheid jou ontslaat van de plicht inhoudelijk op kritiek te reageren. Mijn standpunt: het…"
27 December 2015
Els Brouwer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Beste Rolf, Je hebt besloten (net als eerdere keren) om bewust niet aardig in je reactie te zijn ( je eigen woorden). Toch verwacht of wil je wel dat ik daarop beleefd naar jou toe reageer, sterker nog, daar ga je me nog eens belerend op aanspreken?…"
27 December 2015
rolf heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Els, Je reageert beleefd op de reactie van Marco hieronder. Mijn kritiek negeer je. Misschien mag ik je deze kerstboodschap meegeven, er van uitgaand dat we beide actief zijn in dezelfde professie. Hoewel professies naar conformisme tenderen, door…"
24 December 2015
Els Brouwer heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Beste Marco, Dank je wel voor je reactie, goed artikel ook. Over dit onderwerp zijn de meningen verdeeld en ik ben ook benieuwd waar het uiteindelijk naar toe gaat."
23 December 2015
rolf heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Els, De tegenstelling die je schept tussen robotisering en "menselijkheid, authenticiteit en uniek talent"[zie boven] deugt niet. Dat 'zelfsturende teams' het tegengestelde zijn van robotisering toont weinig besef van wat…"
23 December 2015
Marco Hendrikse heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Robotisering: geef mij maar een Archie
"Beste Els, je zegt dat bij recruitment de persoonlijke selectie onmisbaar is voor het beste resultaat. Toch zijn er reeds diverse onderzoeken die uitwijzen dat algoritmes betere keuzes maken dan mensen als het gaat om functies van middelbaar en…"
23 December 2015
Het HR nieuwsitem van Els Brouwer werd weergegeven

Robotisering: geef mij maar een Archie

Robotisering, we worden er de laatste tijd flink mee om de oren geslagen. Een bedreiging of een kans? Daar zijn de meningen over verdeeld. Eigenlijk is robotisering helemaal niets nieuws. Sinds het allereerste begin van de industriële revolutie rond 1750, waarin we overstapten op machinaal vervaardigde goederen, is de stap naar robotisering al ingezet. De impact en de weerstand naar machines was even groot maar leverde uiteindelijk welvaart op. Robotisering gaat hier weer een stap verder in…Bekijk meer
16 December 2015
HR-bericht van Els Brouwer

Robotisering: geef mij maar een Archie

Robotisering, we worden er de laatste tijd flink mee om de oren geslagen. Een bedreiging of een kans? Daar zijn de meningen over verdeeld. Eigenlijk is robotisering helemaal niets nieuws. Sinds het allereerste begin van de industriële revolutie rond 1750, waarin we overstapten op machinaal vervaardigde goederen, is de stap naar robotisering al ingezet. De impact en de weerstand naar machines was even groot maar leverde uiteindelijk welvaart op. Robotisering gaat hier weer een stap verder in…Bekijk meer
16 December 2015
Lucienne Stavenuiter heeft gereageerd op Els Brouwers HR nieuwsitem Altijd welkom
"Hi Els, ik ben het roerend met je eens. Het woord inzetbaar wekt argwaan vanwege de passiviteit. Die vloekt met de boodschap dat je als werker in de benen moet komen. Persoonlijk hou ik van de term waardevol. Als ik waarde kan toevoegen aan een…"
9 November 2015
HR-bericht van Els Brouwer

Altijd welkom

We worden in HR en recruitment doodgegooid met de term ‘duurzame inzetbaarheid’ als het gaat om een leven lang werkplezier. Je kunt het soms bijna niet meer horen, hoewel de betekenis absoluut grote waarde heeft. Eerst dacht ik dat het aan het woord duurzaam lag, want dat wordt aan van alles geplakt, terecht en onterecht. Maar ik merk nu dat het woord inzetbaarheid me tegenstaat, een weinig menselijk woord, alsof je een pion plaatst. En daar draait het hier toch om, om mensen en hun plezier in…Bekijk meer
4 November 2015

Profiel informatie

Bij welk bedrijf ben je werkzaam?
Projob
Webadres bedrijf:
http://www.projob.nl
Aantal werknemers werkzaam bij bedrijf
11-49
In welke bedrijfstak ben je werkzaam?
Zakelijke dienstverlening
Functie
Anders
Indien anders, vul hieronder uw functie in:
Manager Interim Professionals
Is dit een leidinggevende functie?
Nee

HR Berichten van Els Brouwer

Zelfsturende Zelfstandige Professional

De nieuwe wet DBA (deregulering bemiddeling arbeid) voor de inhuur van zzp’ers gaat 1 mei 2016 dan toch in. Een behoorlijke bevalling. Vorige week was ik aanwezig bij een voorlichtingsbijeenkomst van de bond over deze nieuwe wet en hoe je daar als intermediair mee om kunt gaan.

De nieuwe wet moet de zzp’er meer beschermen. Als er sprake zou zijn van een arbeidsrelatie waarin gezagsverhoudingen gelden en de zzp’er dus wellicht niet zo zelfstandig opererend is, dan werden de boetes…

Lees verder

Geplaatst op 15 april 2016 at 2:00pm — — 1 reactie

Robotisering: geef mij maar een Archie

Robotisering, we worden er de laatste tijd flink mee om de oren geslagen. Een bedreiging of een kans? Daar zijn de meningen over verdeeld. Eigenlijk is robotisering helemaal niets nieuws. Sinds het allereerste begin van de industriële revolutie rond 1750, waarin we overstapten op machinaal vervaardigde goederen, is de stap naar robotisering al ingezet. De impact en de weerstand naar machines was even groot maar leverde uiteindelijk welvaart op. Robotisering gaat hier weer een stap verder in…

Lees verder

Geplaatst op 16 december 2015 at 2:33pm — — 8 reacties

Altijd welkom

We worden in HR en recruitment doodgegooid met de term ‘duurzame inzetbaarheid’ als het gaat om een leven lang werkplezier. Je kunt het soms bijna niet meer horen, hoewel de betekenis absoluut grote waarde heeft. Eerst dacht ik dat het aan het woord duurzaam lag, want dat wordt aan van alles geplakt, terecht en onterecht. Maar ik merk nu dat het woord inzetbaarheid me tegenstaat, een weinig menselijk woord, alsof je een pion plaatst. En daar draait het hier toch om, om mensen en hun plezier…

Lees verder

Geplaatst op 4 november 2015 at 3:00pm — — 1 reactie

Ja, ik wil

Uit diverse onderzoeken blijkt dat de strijd om talent moeizamer te winnen is voor Nederlandse bedrijven dan voor internationale en startups. Hoe komt dat? Zijn Nederlandse bedrijven minder aantrekkelijk of doen ze minder moeite om dat naar buiten te brengen. Gaan ze nog teveel uit van het idee dat er genoeg mensen rondlopen die graag aan het werk willen en volmondig: Ja, ik wil, zullen zeggen op een vacature? Maar is dat dan het hoogste doel, ga je het daarmee als organisatie redden? Of ga…

Lees verder

Geplaatst op 15 september 2015 at 2:43pm —

Prikbord

Je moet lid zijn van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland om reacties te kunnen toevoegen!

Word lid van HRbase - grootste HR netwerk van Nederland

  • Nog geen reacties